Stuurinformatie op Personeel: verschil tussen versies

← Oudere bewerking

VisueelWikitekst

@@ Regel 185: / Regel 185: @@
 Voorbeeld van voortschrijdend verzuim: voor de maand april 2021 wordt het gemiddelde percentage genomen van de periode mei 2020 t/m april 2021.
+=== Jaargesprekken ===
+Dashboard 'Personeel - Jaargesprekken' is gebaseerd op de volgende datasets:
+* Bi_personeel_bezetting:     dataset met één regel per dienstverband per inzet per dag.
+* Bi_personeel_dienstverband:     dataset met één regel per dienstverband per inzet, met daarbij informatie     over het laatste jaargesprek van het betreffende dienstverband. Deze     dataset bevat alle dienstverbanden, ook die van medewerkers zonder     evaluatie.
+* Bi_personeel_dienstverband_evaluatie:     dataset met één regel per dienstverband evaluatie, met daarbij informatie     over de betreffende evaluatie. Deze dataset bevat enkel de medewerkers die     een evaluatie hebben gehad.
+De volgende facetten met bijbehorende logica zijn van belang voor de verschillende tegels op het dashboard:
+* "Soort dienstverband evaluatie"
+** Mogelijke waardes:
+*** Indien dienstverband is stagiair: 'Geen evaluatie - Stagiair' --> worden uitgesloten van rapportages
+*** Indien functienaam gelijk aan '%leerling%': 'Geen evaluatie - Leerling' --> worden uitgesloten van rapportages
+*** Indien dienstverband_datum_tot < huidige datum: 'Geen evaluatie - Beëindigd dienstverband'
+*** Anders: evaluatie soort uit het bronsysteem
+* "Laatste gesprek" --> geeft aan of de evaluatie regel het laatste gesprek voor dit dienstverband en dit type evaluatie betreft of niet
+* "Datum laatste jaargesprek" --> geeft voor elke regel de datum van het laatste gesprek van soort 'Jaargesprek'.
+* "Uiterste datum eerste of huidige jaargesprek"  --> bepaalt de uiterste datum voor het te voeren jaargesprek.
+** Dienstverbanden die dit jaar starten hoeven pas over <BI_PERSONEEL_DAGEN_INTERVAL_JAARGESPREK> het eerste jaargesprek.
+** Daarna elk jaar een jaargesprek o.b.v. hetzelfde interval.
+** In voorgaande jaren afgesloten dienstverbanden krijgen geen uiterste datum.
+** Genoemde parameter is in te stellen via beheertabel XYZ.
+* "Jaargesprek huidige jaar al gevoerd" --> bepaalt of het jaargesprek voor het huidige jaar al is gevoerd of niet.
+** Mogelijke waardes:
+*** 'Onbekend': indien dienstverband nog actief is, maar de datum van het laatste jaargesprek is onbekend of ligt vóór het huidige jaar.
+*** 'Nee': indien beoordelingsjaar gelijk is aan het huidige jaar en de datum van het laatste jaargesprek is groter dan de huidige datum.
+*** 'Ja':  indien beoordelingsjaar gelijk is aan het huidige jaar en de datum van het laatste jaargesprek is kleiner dan of gelijk aan de huidige datum.
+*** 'Nvt': overige
+* "Jaargesprek huidig jaar op tijd"
+** Mogelijke waardes:
+*** 'Nvt': indien dienstverband dit jaar is gestart dan hoeft er nog geen jaargesprek te worden gevoerd.
+*** 'Nee': indien beoordelingsjaar gelijk is aan het huidige jaar en de datum van het laatste jaargesprek is groter dan de "Uiterste datum eerste of huidige jaargesprek"
+*** 'Ja': indien beoordelingsjaar gelijk is aan het huidige jaar en de datum van het laatste jaargesprek is kleiner dan of gelijk aan de "Uiterste datum eerste of huidige jaargesprek"
+*** 'Onbekend': overige
 == Datasets Personeel ==
@@ Regel 212: / Regel 252: @@
 |-
 |Personeel dienstverband
-|
+|Tabel met één regel per dienstverband per inzet, met daarbij informatie over het laatste jaargesprek van het betreffende dienstverband. Deze dataset bevat alle dienstverbanden, ook die van medewerkers zonder evaluatie.
 |-
 |Personeel dienstverband evaluatie
-|
+|Tabel met één regel per dienstverband evaluatie, met daarbij informatie over de betreffende evaluatie. Deze dataset bevat enkel de medewerkers die een evaluatie hebben gehad.
 |-
 |Personeel verzuim

Stuurinformatie op Personeel: verschil tussen versies

Navigatiemenu

Zoeken