Stuurinformatie op Personeel: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
| Regel 14: | Regel 14: | ||
De definities en rekenregels zijn gebaseerd op onderstaande bronnen: | De definities en rekenregels zijn gebaseerd op onderstaande bronnen: | ||
NVS Standaard voor verzuimregistratie: Nationale Verzuimstatistiek. Voor meer informatie: https://www.cbs.nl/nl-nl/onze-diensten/methoden/onderzoeksomschrijvingen/aanvullende-onderzoeksbeschrijvingen/berekening-van-verzuim-nvs-standaard-voor-verzuimregistratie-nationale-verzuimstatistiek | |||
Vernet. Voor meer informatie https://www.vernet.nl/definities/ | Vernet. Voor meer informatie https://www.vernet.nl/definities/ | ||
=== Verzuimpercentage === | === Verzuimpercentage === | ||
Verzuimpercentage | Verzuimpercentage is gedefinieerd als FTE ziek gedeeld door FTE netto | ||
Daarbij is FTE netto gelijk aan FTE bruto minus zwangerschapsverlof en onbetaald verlof. | Daarbij is FTE netto gelijk aan FTE bruto minus zwangerschapsverlof en onbetaald verlof. | ||
FTE ziek gedefinieerd als de ziekteperiode maal het deeltijdpercentage. De ziekteperiode volgt de kalenderdag methode uit de landelijke definities. | FTE ziek is gedefinieerd als de ziekteperiode maal het deeltijdpercentage. De ziekteperiode volgt de kalenderdag methode uit de landelijke definities. | ||
=== Personeelsbezetting === | === Personeelsbezetting === | ||