Stuurinformatie Personeel: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
Geen bewerkingssamenvatting |
|||
| Regel 6: | Regel 6: | ||
''Stuurinformatie Personeel maakt personele inzet, bezetting, verzuim en productiviteit bestuurbaar.'' | ''Stuurinformatie Personeel maakt personele inzet, bezetting, verzuim en productiviteit bestuurbaar.'' | ||
Deze module koppelt HR-, rooster- en waar relevant EPD-data om de inzet van medewerkers te volgen. Dashboards ondersteunen sturing op formatie, bezetting, in-, door- en uitstroom, verzuim, verlof, jaargesprekken, declarabele omzet en AVG-proof rapportages. | Deze module koppelt HR-, rooster- en waar relevant EPD-data om de inzet van medewerkers te volgen. Dashboards ondersteunen sturing op o.a. formatie, bezetting, in-, door- en uitstroom, verzuim, verlof, jaargesprekken, declarabele omzet en biedt AVG-proof rapportages. | ||
== | == Typische stuurvragen == | ||
* Is de personele bezetting passend ten opzichte van begroting | * Is de personele bezetting passend ten opzichte van de begroting en hoe ziet de formatiemix er uit? | ||
* Hoe ontwikkelen verzuimpercentage, verzuimfrequentie, duurklassen, verlof en verloop zich? | * Hoe ontwikkelen verzuimpercentage, verzuimfrequentie, duurklassen, verlof en verloop zich? | ||
* Welke relatie is zichtbaar tussen inzet | * Welke relatie is zichtbaar tussen inzet en declarabele uren bij de verschillende organisatieonderdelen? | ||
== Bronnen == | == Bronnen == | ||