Afwezigheidsdagen (N0847): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
| Regel 93: | Regel 93: | ||
|} | |} | ||
{| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em" | {| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable" style="width:90em" | ||
|- | |- | ||
! 2022 | ! 2022 | ||
| Regel 119: | Regel 119: | ||
2023: [[NR/REG-2306a #page34|NR/REG-2306a art. 24 lid 31]] | 2023: [[NR/REG-2306a #page34|NR/REG-2306a art. 24 lid 31]] | ||
|} | |||
{| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em" | |||
|- | |||
! 2024 | |||
|- | |||
|''Afwezigheidsdag (190034 en 194809)'' | |||
Indien geen sprake is van definitief ontslag wordt de kalenderdag volgend op de nacht waarin de patiënt | |||
niet in het ziekenhuis/verpleeghuis verblijft aangemerkt als afwezigheidsdag, met uitzondering van | |||
klinische overplaatsing naar de thuissituatie. Het betreft een geplande afwezigheid van ten hoogste drie | |||
afwezigheidsdagen. Het is niet toegestaan om voor één kalenderdag zowel een afwezigheidsdag als een | |||
verpleegdag te registreren. | |||
Afwezigheidsdagen (190034) volgend op een preoperatieve screening worden niet als afwezigheidsdag | |||
(of verpleegdag) aangemerkt. Indien geen terugkeer naar de instelling plaatsvindt tijdens of na | |||
afwezigheidsdagen vervalt de mogelijkheid om hiervoor een afwezigheidsdag te registreren. | |||
2024: [[NR/REG-2403a#page34|NR/REG-2403a art. 24 lid 31]] | |||
|} | |} | ||