Stuurinformatie op Personeel: verschil tussen versies

Naar navigatie springen Naar zoeken springen
Mstas (overleg | bijdragen)
Mstas (overleg | bijdragen)
Regel 281: Regel 281:
|Extra personeel datasets aanmaken, geaggregeerd op maandniveau  
|Extra personeel datasets aanmaken, geaggregeerd op maandniveau  
|
|
|Vullen met JA of NEE  
|Kan gebruikt worden voor extra rapportage doeleinden. Echter, dit heeft ook invloed op performance van het portaal door de extra data. Vullen met JA of NEE
|-
|-
|AVG datasets aggregeren op functie of functiegroep  
|AVG datasets aggregeren op functie of functiegroep  
|
|
|Parameter die aangeeft of er geaggregeerd wordt op functie of functiegroep. Vul met FUNCTIE of FUNCTIEGROEP
|Bijvoorbeeld als er weinig mensen zijn die een functie uitvoeren, kan je alsnog herleiden om welke medewerker het gaat. En dan kan gekozen worden om op functiegroep te aggreren. Parameter die aangeeft of er geaggregeerd wordt op functie of functiegroep. Vul met FUNCTIE of FUNCTIEGROEP
|-
|-
|Extra personeel datasets aanmaken, geaggreerd op instelbare AVG niveaus
|Extra personeel datasets aanmaken, geaggreerd op instelbare AVG niveaus
|
|
|Vullen met JA of NEE  
|Kan gebruikt worden voor extra rapportage doeleinden. Echter, dit heeft ook invloed op performance van het portaal door de extra data. Vullen met JA of NEE
|-
|-
|AVG datasets aggregeren op organisatieniveau
|AVG datasets aggregeren op organisatieniveau
|
|
|Vullen met 1,2,3,4,5 of KPL. Laatste org. niv. niveau dat in aggregatie voor de AVG datasets wordt gebruikt.  
|Bijvoorbeeld als er weinig mensen zijn binnen een organisatieniveau, kan je alsnog herleiden om welke medewerker het gaat. En dan kan gekozen worden om op hoger organisatieniveau te aggreren. Vullen met 1,2,3,4,5 of KPL. Laatste org. niv. niveau dat in aggregatie voor de AVG datasets wordt gebruikt.
|-
|-
|Jaargesprekken - Aantal dagen waarop eerste jaargesprek plaats moet hebben na start dienstverband
|Jaargesprekken - Aantal dagen waarop eerste jaargesprek plaats moet hebben na start dienstverband
Regel 301: Regel 301:
|Personeel productiviteit dataset aanmaken  
|Personeel productiviteit dataset aanmaken  
|
|
|Vullen met JA of NEE  
|Indien gewenst om op cliëntgebonden (declarabele) uren te rapporteren, dient personeel productiviteit aangezet te worden. Vullen met JA of NEE
|-
|-
|Looncomponent code tonen in dataset "Personeel Financieel"
|Looncomponent code tonen in dataset "Personeel Financieel"
Regel 321: Regel 321:
|Naast de functieomschrijving ook de functie code tonen in personeel rapportages"
|Naast de functieomschrijving ook de functie code tonen in personeel rapportages"
|
|
|Vullen met JA of NEE  
|Vullen met JA of NEE. Indien gekozen wordt voor JA, wordt de functiecode voorafgaand aan de functieomschrijving getoond.
|-
|-
|Verzuim wat langer duurt dan 2 jaar (731+ dagen), meenemen in de berekening van cijfers op verzuimdashboards.
|Verzuim wat langer duurt dan 2 jaar (731+ dagen), meenemen in de berekening van cijfers op verzuimdashboards.
|
|
|Vullen met JA of NEE  
|Vullen met JA of NEE. Hiermee kunnen medewerkers die langer dan 2 jaar verzuim hebben worden uitgesloten van de rapportages.
|-
|-
|Het percentage regiebehandelaar beroepen binnen de organisatie.  
|Het percentage regiebehandelaar beroepen binnen de organisatie.  
|
|
|Vullen met numerieke waarde voor percentage, bijv. 4
|Vullen met numerieke waarde voor percentage, bijv. 4. Wordt als norm gebruikt voor de KPI 'ZPM - Percentage regiebehandelaar beroepen'.
|-
|-
|Factor waarmee het uurloon vermenigvuldigd wordt om de werkgeverlasten te berekenen.  
|Factor waarmee het uurloon vermenigvuldigd wordt om de werkgeverlasten te berekenen.  
|
|
|Vullen met numerieke waarde
|Vullen met numerieke waarde. Wordt gebruikt voor dashboard 'Personeel - Verzuimkosten'.
|}
|}