Stuurinformatie op Personeel: verschil tussen versies

Naar navigatie springen Naar zoeken springen
Regel 23: Regel 23:
|-
|-
|A - Bruto contracttijd
|A - Bruto contracttijd
|Dit is de bruto contracttijd van een medewerker. Een fulltime medewerker werkt naar alle waarschijnlijkheid 36 uur per week. Dit komt neer op ca. 1820 uren per jaar.
|Dit is de bruto contracttijd van een zorgverlener. Een fulltime medewerker werkt naar alle waarschijnlijkheid 36 uur per week. Dit komt neer op ca. 1820 uren per jaar.
|-
|-
|
|B - Netto contracttijd
|
|Dit is de netto contracttijd van een zorgverlener. Van de bruto contracttijd worden de onbetaalde uren afgehaald om te komen tot de netto contracttijd. Voorbeelden van onbetaalde uren: zwangerschapsverlof en onbetaald verlof.
|-
|-
|
|C - Onbetaalde tijd
|
|Dit zijn de uren die een werkgever niet uitbetaalt aan de werknemer of waarvoor de werkgever een vergoeding krijgt. Voorbeeld: voor zwangerschap krijgt de werkgever een vergoeding van het UWV.
|-
|D - Beschikbare tijd
|Dit zijn de uren die een zorgverlener beschikbaar heeft zonder de afwezigheidsuren uit Blok E.
|-
|E - Afwezigheid
|Dit zijn de uren die een zorgverlener niet beschikbaar heeft voor het verlenen van zorg. Voorbeelden: verzuim, verlof, neventaken.
|-
|F - Declarabele tijd
|Dit is de tijd die een zorgverlener kan inzetten voor directe en indirect cliëntgebonden tijd.
|-
|G - Niet-declarabele tijd
|Dit is de tijd die een zorgverlener niet kan inzetten voor directe en indirect cliëntgebonden tijd.
|-
|1 - Cliëntgebonden uren
|Dit zijn de in het EPD geregistreerde cliëntgebonden uren.
|-
|2 - Declarabele cliëntgebonden uren
|Dit zijn de in het EPD geregistreerde cliëntgebonden uren, die daadwerkelijk gedeclareerd kunnen worden.
|-
|3 - Niet-declarabele cliëntgebonden uren
|Dit zijn de in het EPD geregistreerde cliëntgebonden uren, die niet gedeclareerd kunnen worden.
|}
|}