Periode met medewerker zonder (geldige) AGB-code (N2905): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
| (3 tussenliggende versies door een andere gebruiker niet weergegeven) | |||
| Regel 91: | Regel 91: | ||
## BP29 WO-psycholoog (geen AGB: uitgezonderd) | ## BP29 WO-psycholoog (geen AGB: uitgezonderd) | ||
## BP35 GGZ-agoog (geen AGB: uitgezonderd) | ## BP35 GGZ-agoog (geen AGB: uitgezonderd) | ||
## BP37 Systeemtherapeut NLQF 7 (geen AGB: uitgezonderd) | |||
## FB01 Ervaringsdeskundige werker NLQF 5 (facultatieve prestaties) (geen AGB: uitgezonderd) | ## FB01 Ervaringsdeskundige werker NLQF 5 (facultatieve prestaties) (geen AGB: uitgezonderd) | ||
# De Vektis data aanleverdatum wordt genoemd in de controle omschrijving. | # De Vektis data aanleverdatum wordt genoemd in de controle omschrijving. | ||
# Een AGB wordt gezien als 'geldig' vanaf de AGB start t/m einddatum geregistreerd op Vektis. | # Een AGB wordt gezien als 'geldig' vanaf de AGB start t/m einddatum geregistreerd op Vektis. | ||
Instelbaar | =====Instelbaar===== | ||
* | * Startdatum: 01-01-2022 (standaard). Elke dag na deze datum waar een medewerker een tijdschrijvend beroep heeft, wordt gecontroleerd. | ||
* | * Beroepen uitsluiten: Geen (standaard). | ||
* | * Periode zonder declarabele tijd uitsluiten: Ja (standaard). | ||
* Voor 2022 beroepscode BP21, BP28, BP33 en BP36 uitsluiten i.v.m. de overgangsregeling (standaard | * Voor 2022 beroepscode BP21, BP28, BP33 en BP36 uitsluiten i.v.m. de overgangsregeling: Ja (standaard). | ||
=====Programmeerbare norm===== | =====Programmeerbare norm===== | ||