Dienstverband - Vast dienstverband verloopt binnen bepaalde periode (R90000)

Uit normenkaderzorg.nl
Versie door Rvilsteren (overleg | bijdragen) op 4 dec 2020 om 09:08
(wijz) ← Oudere versie | Huidige versie (wijz) | Nieuwere versie → (wijz)
Naar navigatie springen Naar zoeken springen

Referentienummer: R90000
Behoort tot Normenkader ValueCare

Personeel & Financiën

  1. Personeel & Financiën - Dienstverband
Samenvatting

Deze controle toont vaste dienstverbanden die in het systeem binnen 4 maanden aflopen.

Regelgeving / beleid
2020
Wat is het verschil tussen een tijdelijk contract en een vast contract?

Een tijdelijk contract is voor een bepaalde tijd. Bijvoorbeeld een paar maanden of een jaar. Werknemers of werkgevers kunnen een tijdelijk contract meestal niet tussentijds opzeggen. Een vast contract loopt door totdat de werknemer of de werkgever het beëindigt. Een vast contract wordt ook wel contract voor onbepaalde tijd genoemd.

Einde van een vaste arbeidsovereenkomst
Een vast contract loopt af wanneer de werknemer ontslag neemt, of wanneer de werkgever het contract beëindigt. Een werkgever moet zich hierbij aan de regels rond ontslag houden.

2020: Rijksoverheid - Wat is het verschil tussen een tijdelijk contract en een vast contract?

Interpretaties

Er zijn geen interpretatiekeuzes gemaakt.

Programmeerbare norm

Er is sprake van “Dienstverband - Vast dienstverband verloopt binnen bepaalde periode (R90000)” als aan de volgende selectie is voldaan:

1) Alle vaste dienstverbanden

 

2) Dienstverband loopt af binnen 4 maanden


Logica: 1 en 2

Berekening financiële impact

 

Overgenomen van "https://www.normenkaderzorg.nl/index.php?title=Dienstverband_-_Vast_dienstverband_verloopt_binnen_bepaalde_periode_(R90000)&oldid=52508"