Eerste 14 afwezigheidsdagen LGGZ niet gefactureerd (N2339)

Behoort tot Normenkader ValueCare

(Beschrijf hier tot welke Handreikingen, Rechtmatigheden, etc. etc. deze norm behoort)

Samenvatting

De eerste 14 afwezigheidsdagen binnen de LGGZ worden niet door de zorginstelling gefactureerd.

Regelgeving / beleid

2015, 2016 & 2017

In uitzondering op artikel 4.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt het ZZP GGZ mag blijven registreren dat ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname.

(Bron 2015: NR/CU-556, artikel 4.1.4)

(Bron 2016: NR/CU-565, artikel 4.1.4)

(Bron 2017: NR/REG-1734, artikel 4.1.4)

Interpretaties

Er zijn geen interpretaties keuzes gemaakt.

Controle vorm

Data-analyse

Programmeerbare norm

Er is sprake van “Eerste 14 afwezigheidsdagen LGGZ niet gefactureerd (N2339)” als aan de volgende selectie is voldaan:

1) Alle dagen ZZP LGGZ in het betreffende kalenderjaar
2) Afwezigheidsdagen ZZP LGGZ (excl. ziekenhuisopname) binnen 14 dagen aaneengesloten aanwezig
3) De afwezigheidsdagen zijn niet gefactureerd

Logica: 1 en 2 en 3

Berekening financiële impact

De financiële impact is de niet gefactureerde ZZP-dag(en).