Aanlevering onderzoek NZa tariefherijking 2024: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
| Regel 41: | Regel 41: | ||
Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen: | Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen: | ||
* Een actief dienstverband op 1 januari 2022 | * Een actief dienstverband op 1 januari 2022 | ||
* | * Enkel inzetregel met een beroep uit de [https://www.zorgprestatiemodel.nl/shared/content/uploads/2022/01/20220131-Lijst-consult-registrerende-beroepen-webversie.xlsx ZPM beroepenlijst] staat | ||
====== 1.5 Aantal unieke behandelaren: stand 1-12-2022 ====== | ====== 1.5 Aantal unieke behandelaren: stand 1-12-2022 ====== | ||
Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen: | Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen: | ||
* Een actief dienstverband op 1 december 2022 | * Een actief dienstverband op 1 december 2022 | ||
* | * Enkel inzetregel met een beroep uit de [https://www.zorgprestatiemodel.nl/shared/content/uploads/2022/01/20220131-Lijst-consult-registrerende-beroepen-webversie.xlsx ZPM beroepenlijst] staat | ||
=== Paragraaf 2. Productie 2022 GGZ en FZ === | === Paragraaf 2. Productie 2022 GGZ en FZ === | ||
| Regel 98: | Regel 96: | ||
====== 4d. ZPM Productie verdelen over setting ====== | ====== 4d. ZPM Productie verdelen over setting ====== | ||
* | * Stap 1: Verdeelsleutel maken op clientniveau. Verhouding van settingen op basis van de waarde (NZa tarief 2022) van individuele contacten. | ||
* Stap 2: Per client voor groepscontacten, overige zorgprestaties en toeslagen een setting simuleren voor elke prestatie. | |||
* Stap 3: Per beroepscategorie de totale waarde van individuele consulten, groepscontacten, overige zorgprestaties en toeslagen verdelen over de (gesimuleerde) settingen. | |||
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | <p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | ||