Aanlevering onderzoek NZa tariefherijking 2024: verschil tussen versies

Naar navigatie springen Naar zoeken springen
Regel 29: Regel 29:
=== Paragraaf 1. Algemene gegevens instelling ===
=== Paragraaf 1. Algemene gegevens instelling ===


* 1.1 Naam aanbieder
====== 1.1 Naam aanbieder ======
** Geen toevoeging
Geen toevoeging
* 1.2 KVK-nummer aanbieder
 
** Geen toevoeging
====== 1.2 KVK-nummer aanbieder ======
* 1.3 AGB-instellingscode
Geen toevoeging
** Geen toevoeging
 
* 1.4 Aantal unieke behandelaren: stand 1-1-2022
====== 1.3 AGB-instellingscode ======
** Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen:
Geen toevoeging
*** Een actief dienstverband op 1 januari 2022
 
*** Een beroep die in de [https://www.zorgprestatiemodel.nl/shared/content/uploads/2022/01/20220131-Lijst-consult-registrerende-beroepen-webversie.xlsx ZPM beroepenlijst] staat  
====== 1.4 Aantal unieke behandelaren: stand 1-1-2022 ======
*** ''Die in het kalenderjaar 2022 een ZPM prestatie hebben uitgevoerd. -- discutabel''
Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen:
* 1.5 Aantal unieke behandelaren: stand 1-12-2022
* Een actief dienstverband op 1 januari 2022
** Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen:
* Een beroep die in de [https://www.zorgprestatiemodel.nl/shared/content/uploads/2022/01/20220131-Lijst-consult-registrerende-beroepen-webversie.xlsx ZPM beroepenlijst] staat
*** Een actief dienstverband op 1 december 2022
*''Die in het kalenderjaar 2022 een ZPM prestatie hebben uitgevoerd. -- discutabel''
*** Een beroep hebben die in de [https://www.zorgprestatiemodel.nl/shared/content/uploads/2022/01/20220131-Lijst-consult-registrerende-beroepen-webversie.xlsx ZPM beroepenlijst] staat  
 
*** ''Die in het kalenderjaar 2022 een ZPM prestatie hebben uitgevoerd. -- discutabel''
====== 1.5 Aantal unieke behandelaren: stand 1-12-2022 ======
Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen:
* Een actief dienstverband op 1 december 2022
* Een beroep hebben die in de [https://www.zorgprestatiemodel.nl/shared/content/uploads/2022/01/20220131-Lijst-consult-registrerende-beroepen-webversie.xlsx ZPM beroepenlijst] staat
*''Die in het kalenderjaar 2022 een ZPM prestatie hebben uitgevoerd. -- discutabel''


=== Paragraaf 2. Productie 2022 GGZ en FZ ===
=== Paragraaf 2. Productie 2022 GGZ en FZ ===
* 2.1 Invullen naar eigen inzicht instelling.
 
* 2.2 Invullen naar eigen inzicht instelling.
====== 2.1 Maanden declaraties ======
* 2.3 Invullen naar eigen inzicht instelling.
Invullen naar eigen inzicht instelling.
* 2.4 "Uniforme Productiemonitor":
 
** In het tabblad "Universele Productiemonitor" worden alle geregistreerde prestaties ingevuld, die de indicator 'Declarabel = Ja' hebben.
====== 2.2 Volledig kunnen declararen? ======
** Het betreft alle de prestaties van FZ/ZVW en ook acuut/niet-acuut.
Invullen naar eigen inzicht instelling.
*** Ook de verblijfsprestaties worden ingevuld, ook al zijn deze niet voor dit onderzoek noodzakelijk.
 
====== 2.3 Zo niet.. ======
Invullen naar eigen inzicht instelling.
 
====== 2.4 "Uniforme Productiemonitor" ======
In het tabblad "Universele Productiemonitor" worden alle geregistreerde prestaties ingevuld, die de indicator 'Declarabel = Ja' hebben.  
 
Het betreft alle de prestaties van FZ/ZVW en ook acuut/niet-acuut.  
 
Ook de verblijfsprestaties worden ingevuld, ook al zijn deze niet voor dit onderzoek noodzakelijk.


=== Paragraaf 3. Optioneel: Rekenhulp bij beroepscategorieën ===
=== Paragraaf 3. Optioneel: Rekenhulp bij beroepscategorieën ===
Regel 59: Regel 72:


=== Paragraaf 4. Toedeling fte naar beroepscategorie en setting ===
=== Paragraaf 4. Toedeling fte naar beroepscategorie en setting ===
* 4a. Totaal personeel
** Zelfde opzet als 1.5 uit personeelssysteem
** Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën
* 4b. Personeel in loondienst
** Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem
** Gefilterd op 'Personeel in loondienst = Ja'
** Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur
** Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën
* 4c. Personeel niet in loondienst (PNIL)
** Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem
** Gefilterd op 'Personeel in loondienst = Nee'
** Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur
** Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën
* 4d. waarvan deel voor consulten (incl. groep), toeslagen, overige prestaties
** Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem
** Van deze selectie wordt gekeken naar hun productie over de gehele organisatie ongeacht financiering
** Uren gemaakt in ZVW of FZ financiering worden afgezet tegen het totaal aantal uren. Alle tijd gekoppeld aan een cliënt in 2022 wordt hierin meegenomen:
*** Directe tijd
*** Indirecte (norm)tijd
*** Reistijd


==== ZPM Productie verdelen over setting ====
====== 4a. Totaal personeel ======
* Zelfde opzet als 1.5 uit personeelssysteem
* Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën
 
====== 4b. Personeel in loondienst ======
* Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem
* Gefilterd op 'Personeel in loondienst = Ja'
* Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur
* Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën
 
====== 4c. Personeel niet in loondienst (PNIL) ======
* Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem
* Gefilterd op 'Personeel in loondienst = Nee'
* Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur
* Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën
 
====== 4d. waarvan deel voor consulten (incl. groep), toeslagen, overige prestaties ======
* Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem
* Van deze selectie wordt gekeken naar hun productie over de gehele organisatie ongeacht financiering
* Uren gemaakt in ZVW of FZ financiering worden afgezet tegen het totaal aantal uren. Alle tijd gekoppeld aan een cliënt in 2022 wordt hierin meegenomen:
** Directe tijd
** Indirecte (norm)tijd
** Reistijd
====== ZPM Productie verdelen over setting ======


* Optie 1: FTE's verdelen over settingen op basis van individuele contacten
* Optie 1: FTE's verdelen over settingen op basis van individuele contacten