Beroepentabel versus diploma (sGGZ) (N6226): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
kGeen bewerkingssamenvatting |
kGeen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 8: | Regel 8: | ||
=== Aandachtspunt === | === Aandachtspunt === | ||
De deelwaarneming wordt ingestoken op medewerkersniveau.<br/>De deelwaarneming (y) is 10% van het aantal medewerkers uit de controlemassa met een minimum van 25 (of integraal) en een maximum van 250 medewerkers. | |||
=== Doelstelling van het controlepunt === | === Doelstelling van het controlepunt === | ||
Versie van 5 apr 2019 15:58
Referentienummer: N6226
Behoort tot Normenkader ValueCare
Aandachtspunt
De deelwaarneming wordt ingestoken op medewerkersniveau.
De deelwaarneming (y) is 10% van het aantal medewerkers uit de controlemassa met een minimum van 25 (of integraal) en een maximum van 250 medewerkers.
Doelstelling van het controlepunt
Deze doelstelling is gericht op: Rechtmatigheid
Relevante wet- en regelgeving
Controlemassa
Controlemethodiek
Integrale controle
Toetsingskader
Definities relevante terminologie
Interpretaties
Programmeerbare norm
Er is sprake van “Beroepentabel versus diploma (sGGZ) (N6226)” als aan de volgende selectie is voldaan:
| Controlemassa bepaald door data-analyse | |
| Beoordeling op basis van personeelsadministratie |