Eerste 14 afwezigheidsdagen LGGZ niet gefactureerd (N2339): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
Nieuwe pagina aangemaakt met '<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> ===== Referentienummer: N2339 ===== ===== Behoort tot Normenkader ValueCare ===== (Beschrijf hier tot we...' |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 8: | Regel 8: | ||
===== Samenvatting ===== | ===== Samenvatting ===== | ||
<span><font color="#000000">De eerste 14 afwezigheidsdagen binnen de LGGZ worden niet door de zorginstelling gefactureerd.</font></span> | |||
===== Regelgeving / beleid ===== | ===== Regelgeving / beleid ===== | ||
'''2015, 2016 & 2017''' | |||
In uitzondering op artikel 4.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt het ZZP GGZ mag blijven registreren dat ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname. | |||
'''''(Bron 2015: NR/CU-556, artikel 4.1.4)''''' | |||
'''''(Bron 2016: NR/CU-565, artikel 4.1.4)''''' | |||
'''''(Bron 2017: NR/REG-1734, artikel 4.1.4)''''' | |||
===== Interpretaties ===== | ===== Interpretaties ===== | ||
Er zijn geen interpretaties keuzes gemaakt. | Er zijn geen interpretaties keuzes gemaakt. | ||
===== Controle vorm ===== | |||
Data-analyse | |||
===== Programmeerbare norm ===== | ===== Programmeerbare norm ===== | ||
| Regel 25: | Regel 37: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">1) | <span style="color: rgb(0, 0, 205)">1) Alle dagen ZZP LGGZ in het betreffende kalenderjaar</span> | ||
|- | |- | ||
| Regel 31: | Regel 43: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">2) | <span style="color: rgb(0, 0, 205)">2) Afwezigheidsdagen ZZP LGGZ (excl. ziekenhuisopname) binnen 14 dagen aaneengesloten aanwezig</span> | ||
|- | |- | ||
| Regel 37: | Regel 49: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">3) | <span style="color: rgb(0, 0, 205)">3) De afwezigheidsdagen zijn niet gefactureerd</span> | ||
|} | |} | ||
| Regel 46: | Regel 58: | ||
===== Berekening financiële impact ===== | ===== Berekening financiële impact ===== | ||
De financiële impact is de niet gefactureerde ZZP-dag(en). | |||
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | <p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | ||