Beroepentabel overige beroepen (N1154): verschil tussen versies

Naar navigatie springen Naar zoeken springen
Moostendorp (overleg | bijdragen)
Geen bewerkingssamenvatting
Willie Lu (overleg | bijdragen)
Geen bewerkingssamenvatting
Regel 28: Regel 28:
Als uit controlepunt 38a blijkt dat in het systeem van de zorgaanbieder de ingangsdatum van de BIG registratie afwijkt van de officiele ingangsdatum dan dient de zorgaanbieder voor deze groep alle unieke behandelaren te toetsen.
Als uit controlepunt 38a blijkt dat in het systeem van de zorgaanbieder de ingangsdatum van de BIG registratie afwijkt van de officiele ingangsdatum dan dient de zorgaanbieder voor deze groep alle unieke behandelaren te toetsen.


<h3> <span class="mw-headline" id="Toetsingskader">Toetsingskader</span> </h3>
=== Toetsingskader ===
 
<p>Van alle prestaties die uit de data-analyse naar voren komen worden de volgende twee zaken gecontroleerd:
<p>Van alle prestaties die uit de data-analyse naar voren komen worden de volgende twee zaken gecontroleerd:
</p>
</p>
Regel 34: Regel 35:
</li>
</li>
<li>Toets of de behandelaars op de prestatie op de momenten van tijdschrijven beschikten over het betreffende diploma. Beschikt de behandelaar niet over een diploma op het moment van tijdschrijven dan zijn alle tijdschrijfactiviteiten van de behandelaar onrechtmatig &#160;
<li>Toets of de behandelaars op de prestatie op de momenten van tijdschrijven beschikten over het betreffende diploma. Beschikt de behandelaar niet over een diploma op het moment van tijdschrijven dan zijn alle tijdschrijfactiviteiten van de behandelaar onrechtmatig &#160;
</li></ul><h3> <span class="mw-headline" id="Beroepen.C2.A0">Beroepen&#160;</span> </h3>
 
 
=== Beroepen ===
 
 
<table border="1" cellspacing="1" cellpadding="1" style="font-size: 12.7px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; line-height: 19.05px; width: 500px;">
<table border="1" cellspacing="1" cellpadding="1" style="font-size: 12.7px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; line-height: 19.05px; width: 500px;">