Medewerker met overig beroep zonder AGB (N2281): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
k Bot: Kopje Instelbaar |
|||
| Regel 25: | Regel 25: | ||
De volgende interpretatiekeuzes zijn gemaakt: | De volgende interpretatiekeuzes zijn gemaakt: | ||
# Deze controle is '''<u>geen foutcontrole.</u>''' De controle ondersteunt in het laatste risico op medewerkers dat niet wordt ondervangen door onze reguliere controles op medewerkers, namelijk dat overige beroepen die geen AGB-code nodig hebben wel de juiste diploma's hebben in het personeel systeem. | |||
# Deze controle checkt <u>integraal</u> en <u>procesgericht</u> alle medewerkers met één van onderstaande beroepen, die nog niet eerder zijn gesignaleerd. Alleen wanneer ZPM beroepscode wijzigt, wordt de medewerker opnieuw gesignaleerd. Het ZPM declarabel beroep in het EPD moet in de HR personeelsadministratie aansluiten bij onderstaande controle vragen: | # Deze controle checkt <u>integraal</u> en <u>procesgericht</u> alle medewerkers met één van onderstaande beroepen, die nog niet eerder zijn gesignaleerd. Alleen wanneer ZPM beroepscode wijzigt, wordt de medewerker opnieuw gesignaleerd. Het ZPM declarabel beroep in het EPD moet in de HR personeelsadministratie aansluiten bij onderstaande controle vragen: | ||
## Beschikt de medewerker over het juiste diploma om tijd te schrijven? | ## Beschikt de medewerker over het juiste diploma om tijd te schrijven? | ||
| Regel 32: | Regel 33: | ||
## Ligt datum eerste tijdschrijfcontact op of na datum van diplomering? | ## Ligt datum eerste tijdschrijfcontact op of na datum van diplomering? | ||
## Wat is de eindconclusie en is vervolgactie nodig? | ## Wat is de eindconclusie en is vervolgactie nodig? | ||
# De acties kunnen alleen worden opgelost door ze te negeren. | |||
# Overige beroepen zonder AGB worden gecheckt: | # Overige beroepen zonder AGB worden gecheckt: | ||
## BP15 Ervaringsdeskundige werker (geen AGB) | ## BP15 Ervaringsdeskundige werker (geen AGB) | ||