Personeel & Financiën: verschil tussen versies

Uit normenkaderzorg.nl
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
Regel 11: Regel 11:
*[[Dienstverband - Vast contract na 3 opvolgende tijdelijke contracten of tijdelijke contracten overschrijden de 3 jaar grens (R90206)]]
*[[Dienstverband - Vast contract na 3 opvolgende tijdelijke contracten of tijdelijke contracten overschrijden de 3 jaar grens (R90206)]]
*[[Dienstverband - Beroepscode medewerker ongelijk tussen ECD en personeelssysteem (R90006)]]
*[[Dienstverband - Beroepscode medewerker ongelijk tussen ECD en personeelssysteem (R90006)]]
*Dienstverband - AGB medewerker ongelijk tussen ECD en personeelssysteem (R90007)
*[[Dienstverband - AGB medewerker ongelijk tussen ECD en personeelssysteem (R90007)]]
*[[Dienstverband - Medewerker langer dan een maand uit dienst; dienstverband in Vektis nog niet afgesloten (R90045)]]
*[[Dienstverband - Medewerker langer dan een maand uit dienst; dienstverband in Vektis nog niet afgesloten (R90045)]]



Versie van 18 dec 2024 12:30

LET op: deze pagina is nog in ontwikkeling. Er kunnen zodoende nog wijzigingen worden doorgevoerd.

Inleiding

Met de inzet van personeel heb je als organisatie te maken met diverse risico's, bijvoorbeeld rondom dienstverbanden en verzuim. ValueCare biedt verschillende controles rond deze thema's.

Deze controles zijn marktoverstijgend. Alle klanten van ValueCare kunnen deze controles gebruiken, mits de module 'personeel & Financiën' wordt afgenomen en het personeelssysteem is ontsloten.

Dienstverband

Personeel

Inzet

  • Inzet - Medewerker met meer dan 40 uur per week aan inzetten (R90210)

Ziekte

Verzuim