Aanlevering onderzoek NZa tariefherijking 2024: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
| Regel 79: | Regel 79: | ||
===== Nuance ===== | ===== Nuance ===== | ||
De productie die gefactureerd en betaald wordt zal in de werkelijkheid lager uitvallen dan in het UPM overzicht. Dit zijn kleine maar significante margeverschillen die er voor kunnen zorgen dat er wel of geen resultaat behaald wordt en continuïteit geboden kan worden. | * Het betreft hier alle ZPM productie die als declarabel staat geregistreerd, ongeacht of deze onderhanden, gefactureerd of geblokkeerd voor facturatie is (vanwege fouten). Ook wordt hier geen rekening gehouden met eventuele overproductie die waarschijnlijk niet vergoed wordt. | ||
* De productie die gefactureerd en betaald wordt zal in de werkelijkheid lager uitvallen dan in het UPM overzicht. Dit zijn kleine maar significante margeverschillen die er voor kunnen zorgen dat er wel of geen resultaat behaald wordt en continuïteit geboden kan worden. | |||
=== Paragraaf 3. Optioneel: Rekenhulp bij beroepscategorieën === | === Paragraaf 3. Optioneel: Rekenhulp bij beroepscategorieën === | ||
| Regel 97: | Regel 97: | ||
* Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur | * Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur | ||
* Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën | * Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën | ||
* Overwerk wordt niet meegenomen | |||
==== 4c. Personeel niet in loondienst (PNIL) ==== | ==== 4c. Personeel niet in loondienst (PNIL) ==== | ||
| Regel 103: | Regel 104: | ||
* Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur | * Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur | ||
* Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën | * Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën | ||
* Overwerk wordt niet meegenomen | |||
===== Nuance ===== | |||
* De verschillen tussen FTE op peildatum 01-12-2023 en 01-01-2023 variëren heel erg tussen instellingen. 01-12-2023 is niet altijd een eerlijk moment voor instellingen om het hele jaar 2022 mee te berekenen. | |||
* Overwerk is niet meegenomen. Overwerk gaat over een lange periode en omdat de uitvraag om 2 specifieke peildatums vraagt is het niet mogelijk om overwerk mee te nemen. | |||
==== 4d. Waarvan deel voor consulten (incl. groep), toeslagen, overige prestaties ==== | ==== 4d. Waarvan deel voor consulten (incl. groep), toeslagen, overige prestaties ==== | ||
| Regel 139: | Regel 146: | ||
** Toeslagen tolk worden uitgesloten | ** Toeslagen tolk worden uitgesloten | ||
== Nuances | == Nuances bij aanpak / nuances voor interpretatie uitkomsten == | ||
Hieronder de nuances van de | Hieronder de nuances van de aanpak samengevat: | ||
# Het betreft | # Het betreft hier alle ZPM productie die als declarabel staat geregistreerd, ongeacht of deze onderhanden, gefactureerd of geblokkeerd voor facturatie is (vanwege fouten). Ook wordt hier geen rekening gehouden met eventuele overproductie die waarschijnlijk niet vergoed wordt. | ||
# In de WLZ is het niet verplicht alle geschreven tijd ook te registreren. | # De productie die gefactureerd en betaald wordt zal in de werkelijkheid lager uitvallen dan in het UPM overzicht. Dit zijn kleine maar significante margeverschillen die er voor kunnen zorgen dat er wel of geen resultaat behaald wordt en continuïteit geboden kan worden. | ||
# In de WLZ is het niet verplicht alle geschreven tijd ook te registreren. Mogelijk wordt hierdoor met een te laag aantal uren voor de WLZ gerekend en wordt het aandeel WLZ hiermee ondergewaardeerd wanneer alle ZPM tijd wordt afgezet tegen de tijd besteed aan overige financieringen. We maken gebruik van de genormeerde indirecte tijd voor bovenstaande berekening. Omdat instellingen geen indirecte tijd mee hoeven te schrijven in het ZPM is de geregistreerde tijd niet volledig en onbetrouwbaar. Eerder onderzoek van ValueCare heeft echter aangetoond dat [https://valuecare.nl/nieuws/2022/08/inkomstenverlies-in-de-ggz de genormeerde indirecte tijd in 2021 maar 83% van de werkelijke indirecte tijd dekt]. Deze tekortkoming is een van de leidende oorzaken van de daling in behandelomzet over de hele GGZ markt met de invoering van het ZPM. | |||
# De verschillen tussen FTE op peildatum 01-12-2023 en 01-01-2023 variëren heel erg tussen instellingen. 01-12-2023 is niet altijd een eerlijk moment voor instellingen om het hele jaar 2022 mee te berekenen. | |||
# Overwerk is niet meegenomen. Overwerk gaat over een lange periode en omdat de uitvraag om 2 specifieke peildatums vraagt is het niet mogelijk om overwerk mee te nemen. | |||
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | <p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | ||