Aanlevering onderzoek NZa tariefherijking 2024: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
| Regel 6: | Regel 6: | ||
== Operationalisering == | == Operationalisering == | ||
Het aanleversjabloon heeft een toelichting, maar er zijn enkele punten die een nadere interpretatie nodig hebben. Deze punten zijn hieronder toegelicht. | Het aanleversjabloon heeft een toelichting, maar er zijn enkele punten die een nadere interpretatie nodig hebben. Deze punten zijn hieronder toegelicht. | ||
** 1.4 Aantal unieke behandelaren: stand 1-1-2022 | ==== Paragraaf 1. Algemene gegevens instelling ==== | ||
* 1.1 Naam: Geen toevoeging | |||
* 1.2 KVK: Geen toevoeging | |||
* 1.3 AGB: Geen toevoeging | |||
** 2. | * 1.4 Aantal unieke behandelaren: stand 1-1-2022 | ||
** Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen: | |||
*** Een actief dienstverband op 1 januari 2022 | |||
*** Een beroep die in de [https://www.zorgprestatiemodel.nl/shared/content/uploads/2022/01/20220131-Lijst-consult-registrerende-beroepen-webversie.xlsx ZPM beroepenlijst] staat | |||
*** ''Die in het kalenderjaar 2022 een ZPM prestatie hebben uitgevoerd. -- discutabel'' | |||
* 1.5 Aantal unieke behandelaren: stand 1-12-2022 | |||
** Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen: | |||
*** Een actief dienstverband op 1 december 2022 | |||
*** Een beroep hebben die in de [https://www.zorgprestatiemodel.nl/shared/content/uploads/2022/01/20220131-Lijst-consult-registrerende-beroepen-webversie.xlsx ZPM beroepenlijst] staat | |||
*** ''Die in het kalenderjaar 2022 een ZPM prestatie hebben uitgevoerd. -- discutabel'' | |||
==== Paragraaf 2. Productie 2022 GGZ en FZ ==== | |||
* 2.1 Invullen naar eigen inzicht instelling. | |||
* 2.2 Invullen naar eigen inzicht instelling. | |||
* 2.3 Invullen naar eigen inzicht instelling. | |||
* 2.4 "Uniforme Productiemonitor": | |||
** In het tabblad "Universele Productiemonitor" worden alle geregistreerde prestaties ingevuld, die de indicator 'Declarabel = Ja' hebben. | |||
** Het betreft alle de prestaties van FZ/ZVW en ook acuut/niet-acuut. | |||
*** Ook de verblijfsprestaties worden ingevuld, ook al zijn deze niet voor dit onderzoek noodzakelijk. | *** Ook de verblijfsprestaties worden ingevuld, ook al zijn deze niet voor dit onderzoek noodzakelijk. | ||
==== Paragraaf 3. Optioneel: Rekenhulp bij beroepscategorieën ==== | |||
* Omdat paragraaf 4 wordt ingevuld, slaan wij deze paragraaf over | |||
** | |||
==== Paragraaf 4. Toedeling fte naar beroepscategorie en setting ==== | |||
* 4a. Totaal personeel | |||
** Zelfde opzet als 1.5 uit personeelssysteem | |||
** Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën | |||
* 4b. Personeel in loondienst | |||
** Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem | |||
** Gefilterd op 'Personeel in loondienst = Ja' | |||
** Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur | |||
** Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën | |||
* 4c. Personeel niet in loondienst (PNIL) | |||
** Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem | |||
** Gefilterd op 'Personeel in loondienst = Nee' | |||
** Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur | |||
** Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën | |||
* 4d. waarvan deel voor consulten (incl. groep), toeslagen, overige prestaties | |||
** Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem | |||
** Van deze selectie wordt gekeken naar hun productie over de gehele organisatie ongeacht financiering | |||
** Uren gemaakt in ZVW of FZ financiering worden afgezet tegen het totaal aantal uren. Alle tijd gekoppeld aan een cliënt in 2022 wordt hierin meegenomen: | |||
*** Directe tijd | |||
*** Indirecte (norm)tijd | |||
*** Reistijd | |||
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | <p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | ||
Versie van 1 mrt 2023 12:06
Inleiding
De NZa heeft besloten na overleg met brancheorganisaties tot het uitvoeren van een onderzoek naar de ZPM consult tarieven, zodat tarieven zo nodig per 2024 aangepast kunnen worden. Zorgaanbieders is gevraagd via een aanleversjabloon data aan te leveren aan de NZa. ValueCare helpt zorgaanbieders om het aanleversjabloon geautomatiseerd op te leveren.
Operationalisering
Het aanleversjabloon heeft een toelichting, maar er zijn enkele punten die een nadere interpretatie nodig hebben. Deze punten zijn hieronder toegelicht.
Paragraaf 1. Algemene gegevens instelling
- 1.1 Naam: Geen toevoeging
- 1.2 KVK: Geen toevoeging
- 1.3 AGB: Geen toevoeging
- 1.4 Aantal unieke behandelaren: stand 1-1-2022
- Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen:
- Een actief dienstverband op 1 januari 2022
- Een beroep die in de ZPM beroepenlijst staat
- Die in het kalenderjaar 2022 een ZPM prestatie hebben uitgevoerd. -- discutabel
- Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen:
- 1.5 Aantal unieke behandelaren: stand 1-12-2022
- Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen:
- Een actief dienstverband op 1 december 2022
- Een beroep hebben die in de ZPM beroepenlijst staat
- Die in het kalenderjaar 2022 een ZPM prestatie hebben uitgevoerd. -- discutabel
- Er wordt gekeken naar alle medewerkers in het personeelssysteem met volgende eisen:
Paragraaf 2. Productie 2022 GGZ en FZ
- 2.1 Invullen naar eigen inzicht instelling.
- 2.2 Invullen naar eigen inzicht instelling.
- 2.3 Invullen naar eigen inzicht instelling.
- 2.4 "Uniforme Productiemonitor":
- In het tabblad "Universele Productiemonitor" worden alle geregistreerde prestaties ingevuld, die de indicator 'Declarabel = Ja' hebben.
- Het betreft alle de prestaties van FZ/ZVW en ook acuut/niet-acuut.
- Ook de verblijfsprestaties worden ingevuld, ook al zijn deze niet voor dit onderzoek noodzakelijk.
Paragraaf 3. Optioneel: Rekenhulp bij beroepscategorieën
- Omdat paragraaf 4 wordt ingevuld, slaan wij deze paragraaf over
Paragraaf 4. Toedeling fte naar beroepscategorie en setting
- 4a. Totaal personeel
- Zelfde opzet als 1.5 uit personeelssysteem
- Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën
- 4b. Personeel in loondienst
- Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem
- Gefilterd op 'Personeel in loondienst = Ja'
- Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur
- Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën
- 4c. Personeel niet in loondienst (PNIL)
- Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem
- Gefilterd op 'Personeel in loondienst = Nee'
- Uren op basis van het contract uitgedrukt in FTE waar 1 FTE = 36 uur
- Verdeeld over de 8 Beroepscategorieën
- 4d. waarvan deel voor consulten (incl. groep), toeslagen, overige prestaties
- Zelfde selectie als 1.5 uit personeelssysteem
- Van deze selectie wordt gekeken naar hun productie over de gehele organisatie ongeacht financiering
- Uren gemaakt in ZVW of FZ financiering worden afgezet tegen het totaal aantal uren. Alle tijd gekoppeld aan een cliënt in 2022 wordt hierin meegenomen:
- Directe tijd
- Indirecte (norm)tijd
- Reistijd