Eerste 14 afwezigheidsdagen LGGZ niet gefactureerd (N2339): verschil tussen versies

Versie van 1 apr 2021 07:47

GGZ Rechtmatigheid - Langdurige Geestelijke Gezondheidszorg

De eerste 14 afwezigheidsdagen binnen de LGGZ worden niet door de zorginstelling gefactureerd.

2018
In uitzondering op artikel 6.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt de zzp-ggz mag blijven registreren die ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname. 2018: NR/REG-1803a art. 6.1 lid 4

2019
In uitzondering op artikel 6.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt de zzp-ggz mag blijven registreren die ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname. 2019: NR/REG-1927 art. 6.1 lid 4

2020
In uitzondering op artikel 6.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt de zzp-ggz mag blijven registreren die ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname. 2020: NR/REG-2021b art. 6.1 lid 4

2021
In uitzondering op artikel 6.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt de zzp-ggz mag blijven registreren die ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname. 2021: NR/REG-2113a art. 6.1 lid 4

Er zijn geen interpretatiekeuzes gemaakt.

Data-analyse

Er is sprake van “Eerste 14 afwezigheidsdagen LGGZ niet gefactureerd (N2339)” als aan de volgende selectie is voldaan:

1) Alle dagen ZZP LGGZ in het betreffende kalenderjaar

2) Afwezigheidsdagen ZZP LGGZ (excl. ziekenhuisopname) binnen 14 dagen aaneengesloten aanwezig

3) De afwezigheidsdagen zijn niet gefactureerd

Logica: 1 en 2 en 3

De financiële impact is de niet gefactureerde ZZP-dag(en).

@@ Regel 23: / Regel 23: @@
 |}
-{| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em"
+{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable" style="width:90em"
 |-
 ! 2019
@@ Regel 39: / Regel 39: @@
 : [[NR/REG-2021b#page33|NR/REG-2021b art. 6.1 lid 4]]
+|}
+{| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em"
+|-
+! 2021
+|-
+|In uitzondering op artikel 6.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt de zzp-ggz mag blijven registreren die ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname.
+: [[NR/REG-2113a#page33|NR/REG-2113a art. 6.1 lid 4]]
 |}