Eerste 14 afwezigheidsdagen LGGZ niet gefactureerd (N2339): verschil tussen versies

Uit normenkaderzorg.nl
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
← Oudere bewerkingNieuwere bewerking →
VisueelWikitekst
Rvilsteren (overleg | bijdragen)
Beheerders
13.357 bewerkingen
Geen bewerkingssamenvatting
Rvilsteren (overleg | bijdragen)
Beheerders
13.357 bewerkingen
Geen bewerkingssamenvatting
Regel 14: Regel 14:
===== Wet- en regelgeving =====
===== Wet- en regelgeving =====


'''2015, 2016 & 2017'''
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable" style="width:90em"
|-
! 2018
|-
| In uitzondering op artikel 6.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt de zzp-ggz mag blijven registreren die ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname.
2018: [[NR/REG-1803a#page34|NR/REG-1803a art. 6.1 lid 4]]


In uitzondering op artikel 4.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt het ZZP GGZ mag blijven registreren dat ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname.
|}


'''''(Bron 2015: NR/CU-556, artikel 4.1.4)'''''
{| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em"
|-
! 2019
|-
| In uitzondering op artikel 6.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt de zzp-ggz mag blijven registreren die ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname.
2019: [[NR/REG-1927#page34|NR/REG-1927 art. 6.1 lid 4]]


'''''(Bron 2016: NR/CU-565, artikel 4.1.4)'''''
|}


'''''(Bron 2017: NR/REG-1734, artikel 4.1.4)'''''
{| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em"
|-
! 2020
|-
| In uitzondering op artikel 6.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt de zzp-ggz mag blijven registreren die ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname.
2020: [[NR/REG-2021b#page33|NR/REG-2021b art. 6.1 lid 4]]
 
|}


===== Interpretaties =====
===== Interpretaties =====

Versie van 28 mei 2020 09:05

Referentienummer: N2339
Behoort tot Normenkader ValueCare

GGZ Rechtmatigheid - Langdurige Geestelijke Gezondheidszorg

  1. LGGZ
Samenvatting

De eerste 14 afwezigheidsdagen binnen de LGGZ worden niet door de zorginstelling gefactureerd.

Wet- en regelgeving
2018
In uitzondering op artikel 6.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt de zzp-ggz mag blijven registreren die ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname.

2018: NR/REG-1803a art. 6.1 lid 4

2019
In uitzondering op artikel 6.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt de zzp-ggz mag blijven registreren die ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname.

2019: NR/REG-1927 art. 6.1 lid 4

2020
In uitzondering op artikel 6.1.3 geldt dat de zorgaanbieder, in verband met het beschikbaar houden van de verblijfsplaats, gedurende de tijdelijke afwezigheid van de patiënt de zzp-ggz mag blijven registreren die ook geregistreerd wordt bij aanwezigheid. Voor registratie bij tijdelijke afwezigheid geldt een maximum van veertien dagen afwezigheid per keer, tellend vanaf de eerste dag na vertrek van de instelling. Dit maximum geldt niet in het geval van ziekenhuisopname.

2020: NR/REG-2021b art. 6.1 lid 4

Interpretaties

Er zijn geen interpretatiekeuzes gemaakt.

Controle vorm

Data-analyse

Programmeerbare norm

Er is sprake van “Eerste 14 afwezigheidsdagen LGGZ niet gefactureerd (N2339)” als aan de volgende selectie is voldaan:

1) Alle dagen ZZP LGGZ in het betreffende kalenderjaar


2) Afwezigheidsdagen ZZP LGGZ (excl. ziekenhuisopname) binnen 14 dagen aaneengesloten aanwezig


3) De afwezigheidsdagen zijn niet gefactureerd

Logica: 1 en 2 en 3

Berekening financiële impact

De financiële impact is de niet gefactureerde ZZP-dag(en).

Overgenomen van "https://www.normenkaderzorg.nl/index.php?title=Eerste_14_afwezigheidsdagen_LGGZ_niet_gefactureerd_(N2339)&oldid=47456"