Personeel: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Datamodel Personeel: | Datamodel Personeel: | ||
{| style="width: | Uitleg dienstverband, inzet | ||
{| style="width: 100%;" cellpadding="0" cellspacing="0" border="2" width="756" | |||
|- | |- | ||
! style="width: 100px; height: 20px; background-color: rgb(102, 255, 255);" nowrap="nowrap" scope="col" | | |||
Facet | Facet | ||
! style="width: 96px; height: 20px; background-color: rgb(102, 255, 255);" nowrap="nowrap" scope="col" | | |||
Data type | Data type | ||
! style="width: 768px; height: 20px; background-color: rgb(102, 255, 255);" scope="col" | | |||
Omschrijving | Omschrijving | ||
! style="width: 66px; height: 20px; background-color: rgb(102, 255, 255);" nowrap="nowrap" scope="col" | | |||
Verplicht | Verplicht | ||
|- | |- | ||
| Regel 25: | Regel 23: | ||
Aanvangsdatum | Aanvangsdatum | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 60px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 60px;" | | ||
In de "Personeel maand" dataset wordt de informatie weergegeven per medewerker per maand per kostenplaats. De aanvangsdatum geeft de maand aan. Voorbeeld: 01-09-2019. | In de "Personeel maand" dataset wordt de informatie weergegeven per medewerker per maand per kostenplaats. De aanvangsdatum geeft de maand aan. Voorbeeld: 01-09-2019. | ||
| style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Ja | ||
|- | |- | ||
| Regel 44: | Regel 36: | ||
Arbeidsrelatie | Arbeidsrelatie | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
De arbeidsrelatie wordt weergegeven. Voorbeelden: Onbepaalde tijd, bepaalde tijd, PNIL. | De arbeidsrelatie wordt weergegeven. Voorbeelden: Onbepaalde tijd, bepaalde tijd, PNIL. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 63: | Regel 49: | ||
Bijzonder verlof | Bijzonder verlof | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal uren bijzonder verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal uren bijzonder verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 82: | Regel 62: | ||
Contracturen bruto | Contracturen bruto | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 60px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 60px;" | | ||
Het aantal bruto contracturen in de betreffende maand. Indien een medewerker een | Het aantal bruto contracturen in de betreffende maand. Indien een medewerker een aantelling heeft van 1 FTE, dan worden in een maand met 31 dagen meer uren getoond dan in een maand met 30 dagen. | ||
| style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Ja | ||
|- | |- | ||
| Regel 101: | Regel 75: | ||
Contracturen netto | Contracturen netto | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 80px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 80px;" | | ||
Het aantal netto contracturen in de betreffende maand. | Het aantal netto contracturen in de betreffende maand. | ||
Het aantal netto contracturen is het aantal bruto contracturen minus zwangerschap minus verlofrechten (optioneel) minus structureel verlof (onbetaald verlof of ouderschapsverlof) minus normaal verlof (optioneel) minus OR uren minus opleiding plus verlofsparen. | |||
| style="width:66px;height:80px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:80px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Ja | ||
|- | |- | ||
| Regel 120: | Regel 90: | ||
Contracturen netto behandeldeel | Contracturen netto behandeldeel | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal netto contracturen dat een medewerker daadwerkelijk aan zorg kan besteden. Het aantal contracturen netto behandeldeel is het aantal contracturen netto minus ziekte minus bijzonder verlof minus overig verlof minus overige neventaken (allen optioneel) * productiefractie. Voorbeeld: een medewerker behandelt clienten/patienten en is ook coordinator voor 20% van zijn netto tijd. Dan is de productiefractie 80%. | |||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 139: | Regel 103: | ||
Datum in dienst | Datum in dienst | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
De datum waarop de medewerker in dienst is gekomen. | De datum waarop de medewerker in dienst is gekomen. | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 158: | Regel 116: | ||
Datum uit dienst | Datum uit dienst | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
De datum waarop de medewerker uit dienst is gegaan. | De datum waarop de medewerker uit dienst is gegaan. | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 177: | Regel 129: | ||
Dienstverband | Dienstverband | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
Dit veld laat een unieke sleutel zien voor het dienstverband van de medewerker. | Dit veld laat een unieke sleutel zien voor het dienstverband van de medewerker. | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Ja | ||
|- | |- | ||
| Regel 196: | Regel 142: | ||
Dienstverband soort | Dienstverband soort | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
Het soort dienstverband wordt weergegeven. Voorbeelden: Vast, Tijdelijk. | Het soort dienstverband wordt weergegeven. Voorbeelden: Vast, Tijdelijk. | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 215: | Regel 155: | ||
FTE bruto | FTE bruto | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal FTE van de bruto aanstelling van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal FTE van de bruto aanstelling van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Ja | ||
|- | |- | ||
| Regel 234: | Regel 168: | ||
FTE netto | FTE netto | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal FTE van de netto aanstelling van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal FTE van de netto aanstelling van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. <span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">Het aantal netto FTE is het aantal bruto FTE </span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">minus </span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">zwangerschap minus verlofrechten (optioneel) minus s</span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">tructureel verlof (onbetaald verlof of ouderschapsverlof) minus normaal verlof (optioneel) minus OR uren minus opleiding plus verlofsparen.</span> | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Ja | ||
|- | |- | ||
| Regel 253: | Regel 181: | ||
FTE netto behandeldeel | FTE netto behandeldeel | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
& | <span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">Het aantal FTE </span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">dat een medewerker daadwerkelijk aan zorg kan besteden. Het aantal FTE netto behandeldeel is het aantal FTE netto minus </span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">ziekte</span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">minus</span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">bijzonder verlof minus</span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">overig verlof minus</span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">overige neventaken (allen optioneel) * productiefractie. Voorbeeld: een medewerker behandelt clienten/patienten en is ook coordinator voor 20% van zijn netto tijd. Dan is de productiefractie 80%.</span> | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 272: | Regel 194: | ||
FTE uren | FTE uren | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
?? | ?? | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 291: | Regel 207: | ||
Functie | Functie | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
De functie van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | De functie van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 310: | Regel 220: | ||
Functie groep | Functie groep | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
De functiegroep van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | De functiegroep van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 329: | Regel 233: | ||
Functie hoofdgroep | Functie hoofdgroep | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
De hoofdfunctiegroep van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | De hoofdfunctiegroep van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 348: | Regel 246: | ||
Geslacht | Geslacht | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
Het geslacht van de medewerker. | Het geslacht van de medewerker. | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 367: | Regel 259: | ||
In loondienst | In loondienst | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
Indicator of de medewerker in loondienst is. Waarden: Ja/Nee. | Indicator of de medewerker in loondienst is. Waarden: Ja/Nee. | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 386: | Regel 272: | ||
Inzet | Inzet | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
Dit veld laat een unieke sleutel zien voor de inzet van de medewerker. | Dit veld laat een unieke sleutel zien voor de inzet van de medewerker. | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Ja | ||
|- | |- | ||
| Regel 405: | Regel 285: | ||
Kostenplaats | Kostenplaats | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
De kostenplaats van de medewerker. Dit veld dient de code en omschrijving van de kostenplaats te bevatten. Voorbeeld: "1234 - Afdeling X". | De kostenplaats van de medewerker. Dit veld dient de code en omschrijving van de kostenplaats te bevatten. Voorbeeld: "1234 - Afdeling X". | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Ja | ||
|- | |- | ||
| Regel 424: | Regel 298: | ||
Kostenplaats-code | Kostenplaats-code | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
De code van de kostenplaats van de medewerker. | De code van de kostenplaats van de medewerker. | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Ja | ||
|- | |- | ||
| Regel 443: | Regel 311: | ||
Leeftijd | Leeftijd | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
De leeftijd van de medewerker in de betreffende maand. | De leeftijd van de medewerker in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 462: | Regel 324: | ||
Leeftijdscategorie per 10 jaar | Leeftijdscategorie per 10 jaar | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
De leeftijdscategorie per 10 jaar van de medewerker in de betreffende maand. Voorbeeld: "20-29". | De leeftijdscategorie per 10 jaar van de medewerker in de betreffende maand. Voorbeeld: "20-29". | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 481: | Regel 337: | ||
Leeftijdscategorie per 5 jaar | Leeftijdscategorie per 5 jaar | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
De leeftijdscategorie per 5 jaar van de medewerker in de betreffende maand. Voorbeeld: "25-29". | De leeftijdscategorie per 5 jaar van de medewerker in de betreffende maand. Voorbeeld: "25-29". | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 500: | Regel 350: | ||
Medewerker | Medewerker | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
De naam van de medewerker. De naam van de medewerker wordt weergegeven inclusief personeelsnummer. Voorbeeld: "Jan Jansen (12345)". | De naam van de medewerker. De naam van de medewerker wordt weergegeven inclusief personeelsnummer. Voorbeeld: "Jan Jansen (12345)". | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Ja | ||
|- | |- | ||
| Regel 519: | Regel 363: | ||
Norm ziekteverzuim | Norm ziekteverzuim | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
De norm voor ziekteverzuim voor medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | De norm voor ziekteverzuim voor medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Ja | ||
|- | |- | ||
| Regel 538: | Regel 376: | ||
Opleiding uren | Opleiding uren | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal uren structurele opleiding van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal uren structurele opleiding van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
Nee | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 557: | Regel 389: | ||
OR uren | OR uren | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal uren OR van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal uren OR van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
Nee | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 576: | Regel 402: | ||
Org. niv. 1 | Org. niv. 1 | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het hoogste organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. | Het hoogste organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
Ja | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 595: | Regel 415: | ||
Org. niv. 2 | Org. niv. 2 | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het tweede organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. | Het tweede organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
Nee | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 614: | Regel 428: | ||
Org. niv. 3 | Org. niv. 3 | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het derde organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. | Het derde organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
Nee | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 633: | Regel 441: | ||
Org. niv. 4 | Org. niv. 4 | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het vierde organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. | Het vierde organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
Nee | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 652: | Regel 454: | ||
Org. niv. 5 | Org. niv. 5 | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het vijfde organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. | Het vijfde organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
Nee | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 671: | Regel 467: | ||
Overige neventaken uren | Overige neventaken uren | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal uren aan neventaken van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal uren aan neventaken van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 690: | Regel 480: | ||
Personeelsnummer | Personeelsnummer | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
Het personeelsnummer van de medewerker. | Het personeelsnummer van de medewerker. | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Ja | ||
|- | |- | ||
| Regel 709: | Regel 493: | ||
Productie afspraak | Productie afspraak | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal uren dat de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand dient te registreren. | Het aantal uren dat de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand dient te registreren. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 728: | Regel 506: | ||
Productiefractie | Productiefractie | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
Het deel van het contract van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de de betreffende maand dat de medewerker declarabel kan zijn, dwz inzetbaar is voor behandeling/zorg. | |||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 747: | Regel 519: | ||
Productieve uren | Productieve uren | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal uren in het EPD in de agenda van de medewerker dat is geregistreerd op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal uren in het EPD in de agenda van de medewerker dat is geregistreerd op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 766: | Regel 532: | ||
Productieve uren Doorval | Productieve uren Doorval | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal declarabele uren in het EPD dat is geregistreerd op de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal declarabele uren in het EPD dat is geregistreerd op de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 785: | Regel 545: | ||
Productieve uren Getoond | Productieve uren Getoond | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Afhankelijk van de instelling laat dit veld "Productieve uren" of "Productieve uren Doorval" zien. | Afhankelijk van de instelling laat dit veld "Productieve uren" of "Productieve uren Doorval" zien. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 804: | Regel 558: | ||
Rapportagedatum | Rapportagedatum | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
Zelfde datum als Aanvangsdatum | Zelfde datum als Aanvangsdatum | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Ja | ||
|- | |- | ||
| Regel 823: | Regel 571: | ||
Soort arbeidsovereenkomst | Soort arbeidsovereenkomst | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het soort dienstverband wordt weergegeven. Voorbeelden: Onbepaalde tijd, bepaalde tijd. | Het soort dienstverband wordt weergegeven. Voorbeelden: Onbepaalde tijd, bepaalde tijd. <span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">Dubbel met arbeidsrelatie?</span> | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 842: | Regel 584: | ||
Stagiair | Stagiair | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
Indicator of de medewerker een stagiair is in de betreffende maand. | Indicator of de medewerker een stagiair is in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 861: | Regel 597: | ||
Tonen obv Aanvangsdatum | Tonen obv Aanvangsdatum | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
| | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 880: | Regel 610: | ||
Verlof uren | Verlof uren | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal uren aan verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal uren aan verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 899: | Regel 623: | ||
Verlof uren (excl. ouderschap of onbetaald) | Verlof uren (excl. ouderschap of onbetaald) | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal uren aan verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal uren aan verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. <span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">Dubbel met Verlof uren?</span> | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;"> Nee</span> | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 918: | Regel 636: | ||
Verlof uren ouderschap of onbetaald | Verlof uren ouderschap of onbetaald | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal uren aan ouderschapsverlof of onbetaald verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal uren aan ouderschapsverlof of onbetaald verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;"> Nee</span> | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 937: | Regel 649: | ||
Verlofsparen uren | Verlofsparen uren | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal uren aan verlofsparen van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal uren aan verlofsparen van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;"> Nee</span> | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 956: | Regel 662: | ||
Year To Date | Year To Date | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 60px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 60px;" | | ||
Indicator of het een maand betreft van de start van het betreffende jaar tot de huidige datum. Waarden: Ja/Nee. Bij een huidige datum van 01-09-2019 is zowel de maand 02-2017 als 05-2019 een YTD=Ja | Indicator of het een maand betreft van de start van het betreffende jaar tot de huidige datum. Waarden: Ja/Nee. Bij een huidige datum van 01-09-2019 is zowel de maand 02-2017 als 05-2019 een YTD=Ja | ||
| style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" | | ||
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;"> Nee</span> | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 975: | Regel 675: | ||
Ziek uren (excl. zwangerschap) | Ziek uren (excl. zwangerschap) | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal uren aan ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal uren aan ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;"> Nee</span> | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 994: | Regel 688: | ||
Zwangerschapsverlof uren | Zwangerschapsverlof uren | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal uren aan zwangerschapsverlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal uren aan zwangerschapsverlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;"> Nee</span> | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 1.013: | Regel 701: | ||
Toegangsgroep | Toegangsgroep | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 60px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 60px;" | | ||
Dit is een systeemveld waarmee de toegang tot de data wordt bepaald (row-level security). Alleen de aangegeven toegangsgroep krijgt toegang tot het betreffende record. | Dit is een systeemveld waarmee de toegang tot de data wordt bepaald (row-level security). Alleen de aangegeven toegangsgroep krijgt toegang tot het betreffende record. | ||
| style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" | | ||
| <span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">Nee</span> | ||
|- | |- | ||
| Regel 1.032: | Regel 714: | ||
FTE ziek | FTE ziek | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal FTE aan ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal FTE aan ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
Gebruikt in rapportages over ziekteverzuim. | |||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;"> Nee</span> | |||
|- | |- | ||
| Regel 1.051: | Regel 729: | ||
FTE zwangerschap | FTE zwangerschap | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal FTE aan ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het aantal FTE aan ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| <span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">Nee</span> | ||
|- | |- | ||
| Regel 1.070: | Regel 742: | ||
Kalenderdagen ziek | Kalenderdagen ziek | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het aantal kalenderdagen dat een medewerker ziek is geweest in de betreffende maand. | Het aantal kalenderdagen dat een medewerker ziek is geweest in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,"Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;"> Nee</span> | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 1.089: | Regel 755: | ||
Salarisschaal | Salarisschaal | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
De salarisschaal van de betreffende medewerker | De salarisschaal van de betreffende medewerker | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
Nee | |||
| |||
|- | |- | ||
| Regel 1.108: | Regel 768: | ||
Type ziektes deze maand | Type ziektes deze maand | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 40px;" | | ||
Het type ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | Het type ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 1.127: | Regel 781: | ||
Ziektes deze maand | Ziektes deze maand | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
Het aantal keer dat een medewerker ziek is geweest in de betreffende maand. | Het aantal keer dat een medewerker ziek is geweest in de betreffende maand. | ||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|- | |- | ||
| Regel 1.146: | Regel 794: | ||
Ziektes gestart deze maand | Ziektes gestart deze maand | ||
| style="width: | | style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| | ||
| style="width: | | style="width: 768px; height: 20px;" | | ||
Het aantal ziekmeldingen van de medewerker in de betreffende maand. | Het aantal ziekmeldingen van de medewerker in de betreffende maand. | ||
Gebruikt in rapportages over ziektefrequentie. | |||
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | | style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" | | ||
| Nee | ||
|} | |} | ||
Versie van 25 nov 2019 15:26
Datamodel Personeel:
Uitleg dienstverband, inzet
|
Facet |
Data type |
Omschrijving |
Verplicht |
|---|---|---|---|
|
Aanvangsdatum |
|
In de "Personeel maand" dataset wordt de informatie weergegeven per medewerker per maand per kostenplaats. De aanvangsdatum geeft de maand aan. Voorbeeld: 01-09-2019. |
Ja |
|
Arbeidsrelatie |
|
De arbeidsrelatie wordt weergegeven. Voorbeelden: Onbepaalde tijd, bepaalde tijd, PNIL. |
Nee |
|
Bijzonder verlof |
|
Het aantal uren bijzonder verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Contracturen bruto |
|
Het aantal bruto contracturen in de betreffende maand. Indien een medewerker een aantelling heeft van 1 FTE, dan worden in een maand met 31 dagen meer uren getoond dan in een maand met 30 dagen. |
Ja |
|
Contracturen netto |
|
Het aantal netto contracturen in de betreffende maand. Het aantal netto contracturen is het aantal bruto contracturen minus zwangerschap minus verlofrechten (optioneel) minus structureel verlof (onbetaald verlof of ouderschapsverlof) minus normaal verlof (optioneel) minus OR uren minus opleiding plus verlofsparen. |
Ja |
|
Contracturen netto behandeldeel |
|
Het aantal netto contracturen dat een medewerker daadwerkelijk aan zorg kan besteden. Het aantal contracturen netto behandeldeel is het aantal contracturen netto minus ziekte minus bijzonder verlof minus overig verlof minus overige neventaken (allen optioneel) * productiefractie. Voorbeeld: een medewerker behandelt clienten/patienten en is ook coordinator voor 20% van zijn netto tijd. Dan is de productiefractie 80%. |
Nee |
|
Datum in dienst |
|
De datum waarop de medewerker in dienst is gekomen. |
Nee |
|
Datum uit dienst |
|
De datum waarop de medewerker uit dienst is gegaan. |
Nee |
|
Dienstverband |
|
Dit veld laat een unieke sleutel zien voor het dienstverband van de medewerker. |
Ja |
|
Dienstverband soort |
|
Het soort dienstverband wordt weergegeven. Voorbeelden: Vast, Tijdelijk. |
Nee |
|
FTE bruto |
|
Het aantal FTE van de bruto aanstelling van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Ja |
|
FTE netto |
|
Het aantal FTE van de netto aanstelling van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. Het aantal netto FTE is het aantal bruto FTE minus zwangerschap minus verlofrechten (optioneel) minus structureel verlof (onbetaald verlof of ouderschapsverlof) minus normaal verlof (optioneel) minus OR uren minus opleiding plus verlofsparen. |
Ja |
|
FTE netto behandeldeel |
|
Het aantal FTE dat een medewerker daadwerkelijk aan zorg kan besteden. Het aantal FTE netto behandeldeel is het aantal FTE netto minus ziekteminusbijzonder verlof minusoverig verlof minusoverige neventaken (allen optioneel) * productiefractie. Voorbeeld: een medewerker behandelt clienten/patienten en is ook coordinator voor 20% van zijn netto tijd. Dan is de productiefractie 80%. |
Nee |
|
FTE uren |
|
?? |
Nee |
|
Functie |
|
De functie van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Functie groep |
|
De functiegroep van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Functie hoofdgroep |
|
De hoofdfunctiegroep van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Geslacht |
|
Het geslacht van de medewerker. |
Nee |
|
In loondienst |
|
Indicator of de medewerker in loondienst is. Waarden: Ja/Nee. |
Nee |
|
Inzet |
|
Dit veld laat een unieke sleutel zien voor de inzet van de medewerker. |
Ja |
|
Kostenplaats |
|
De kostenplaats van de medewerker. Dit veld dient de code en omschrijving van de kostenplaats te bevatten. Voorbeeld: "1234 - Afdeling X". |
Ja |
|
Kostenplaats-code |
|
De code van de kostenplaats van de medewerker. |
Ja |
|
Leeftijd |
|
De leeftijd van de medewerker in de betreffende maand. |
Nee |
|
Leeftijdscategorie per 10 jaar |
|
De leeftijdscategorie per 10 jaar van de medewerker in de betreffende maand. Voorbeeld: "20-29". |
Nee |
|
Leeftijdscategorie per 5 jaar |
|
De leeftijdscategorie per 5 jaar van de medewerker in de betreffende maand. Voorbeeld: "25-29". |
Nee |
|
Medewerker |
|
De naam van de medewerker. De naam van de medewerker wordt weergegeven inclusief personeelsnummer. Voorbeeld: "Jan Jansen (12345)". |
Ja |
|
Norm ziekteverzuim |
|
De norm voor ziekteverzuim voor medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Ja |
|
Opleiding uren |
|
Het aantal uren structurele opleiding van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
OR uren |
|
Het aantal uren OR van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Org. niv. 1 |
|
Het hoogste organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. |
Ja |
|
Org. niv. 2 |
|
Het tweede organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. |
Nee |
|
Org. niv. 3 |
|
Het derde organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. |
Nee |
|
Org. niv. 4 |
|
Het vierde organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. |
Nee |
|
Org. niv. 5 |
|
Het vijfde organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats. |
Nee |
|
Overige neventaken uren |
|
Het aantal uren aan neventaken van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Personeelsnummer |
|
Het personeelsnummer van de medewerker. |
Ja |
|
Productie afspraak |
|
Het aantal uren dat de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand dient te registreren. |
Nee |
|
Productiefractie |
|
Het deel van het contract van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de de betreffende maand dat de medewerker declarabel kan zijn, dwz inzetbaar is voor behandeling/zorg. |
Nee |
|
Productieve uren |
|
Het aantal uren in het EPD in de agenda van de medewerker dat is geregistreerd op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Productieve uren Doorval |
|
Het aantal declarabele uren in het EPD dat is geregistreerd op de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Productieve uren Getoond |
|
Afhankelijk van de instelling laat dit veld "Productieve uren" of "Productieve uren Doorval" zien. |
Nee |
|
Rapportagedatum |
|
Zelfde datum als Aanvangsdatum |
Ja |
|
Soort arbeidsovereenkomst |
|
Het soort dienstverband wordt weergegeven. Voorbeelden: Onbepaalde tijd, bepaalde tijd. Dubbel met arbeidsrelatie? |
Nee |
|
Stagiair |
|
Indicator of de medewerker een stagiair is in de betreffende maand. |
Nee |
|
Tonen obv Aanvangsdatum |
|
|
Nee |
|
Verlof uren |
|
Het aantal uren aan verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Verlof uren (excl. ouderschap of onbetaald) |
|
Het aantal uren aan verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. Dubbel met Verlof uren? |
Nee |
|
Verlof uren ouderschap of onbetaald |
|
Het aantal uren aan ouderschapsverlof of onbetaald verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Verlofsparen uren |
|
Het aantal uren aan verlofsparen van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Year To Date |
|
Indicator of het een maand betreft van de start van het betreffende jaar tot de huidige datum. Waarden: Ja/Nee. Bij een huidige datum van 01-09-2019 is zowel de maand 02-2017 als 05-2019 een YTD=Ja |
Nee |
|
Ziek uren (excl. zwangerschap) |
|
Het aantal uren aan ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Zwangerschapsverlof uren |
|
Het aantal uren aan zwangerschapsverlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Toegangsgroep |
|
Dit is een systeemveld waarmee de toegang tot de data wordt bepaald (row-level security). Alleen de aangegeven toegangsgroep krijgt toegang tot het betreffende record. |
Nee |
|
FTE ziek |
|
Het aantal FTE aan ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. Gebruikt in rapportages over ziekteverzuim. |
Nee |
|
FTE zwangerschap |
|
Het aantal FTE aan ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Kalenderdagen ziek |
|
Het aantal kalenderdagen dat een medewerker ziek is geweest in de betreffende maand. |
Nee |
|
Salarisschaal |
|
De salarisschaal van de betreffende medewerker |
Nee |
|
Type ziektes deze maand |
|
Het type ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. |
Nee |
|
Ziektes deze maand |
|
Het aantal keer dat een medewerker ziek is geweest in de betreffende maand. |
Nee |
|
Ziektes gestart deze maand |
|
Het aantal ziekmeldingen van de medewerker in de betreffende maand. Gebruikt in rapportages over ziektefrequentie. |
Nee |