Beroepentabel versus diploma (sGGZ) (N6226): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
kGeen bewerkingssamenvatting |
kGeen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 100: | Regel 100: | ||
*Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker | *Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker | ||
*Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd (bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens op directe tijd) | *Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd (bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens op directe tijd) Bepaal de grootte van de deelwaarneming y (zie kader “aandachtspunt”) | ||
**(Verduidelijking op methodiek rondom sortering bij gelijke directe tijd en gelijke hoeveelheid totale tijd n.a.v. <span style="color: rgb(255, 0, 0);">FAQ 11-4-2019</span>: dus van hoog naar laag, degene met de meeste directe tijd eerst), bij gelijke totale tijd én directe tijd sorteer oplopend op datum eerste contact (dus van oud naar recent 15 januari 2017 vóór 3 februari 2017) . | |||
*Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x | *Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x | ||
*Selecteer vervolgens elke xe medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn. | *Selecteer vervolgens elke xe medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn. | ||