WLZ maximum aantal declarabele afwezigheidsdagen is overschreden (N2334): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
Nieuwe pagina aangemaakt met '<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> ===== Referentienummer: N2334 ===== ===== Behoort tot Normenkader ValueCare ===== (Beschrijf hier tot we...' |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 8: | Regel 8: | ||
===== Samenvatting ===== | ===== Samenvatting ===== | ||
<span style="margin: 0px; font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt;"><font color="#000000">Deze controle signaleert of bij een ZZP GGZ de grens van tijdelijke afwezigheid (max. 14 dagen per keer (niet bij ziekenhuisopname) met een maximum van 42 dagen per kalenderjaar) wordt overschreden</font></span> | |||
===== Regelgeving / beleid ===== | ===== Regelgeving / beleid ===== | ||
'''2016''' | |||
De dagen dat een cliënt tijdelijk afwezig is door vakantie of detentie met een maximum van 14 aaneengesloten dagen per keer. Het aantal weekenddagen in de aaneengesloten vakantieperiode tellen hierin mee. De dagen worden alleen bekostigd indien de cliënt voor de vakantie of detentie reeds 14 dagen verbleef bij de instelling. Per kalenderjaar kunnen niet meer dan 42 afwezigheidsdagen als gevolg van vakantie of detentie worden bekostigd. | |||
''''' (Bron: CA-NR-1650d, artikel 5.3)''''' | |||
'''2017''' | |||
De dagen dat een cliënt tijdelijk afwezig is door vakantie of detentie met een maximum van 14 aaneengesloten dagen per keer. Het aantal weekenddagen in de aaneengesloten vakantieperiode tellen hierin mee. De dagen worden alleen bekostigd indien de cliënt voor de vakantie of detentie reeds 14 dagen verbleef bij de instelling. Per kalenderjaar kunnen niet meer dan 42 afwezigheidsdagen als gevolg van vakantie of detentie worden bekostigd. | |||
'''''(Bron: NR/REG-1721d, artikel 5.3)''''' | |||
===== Interpretaties ===== | ===== Interpretaties ===== | ||
Er zijn geen interpretaties keuzes gemaakt. | Er zijn geen interpretaties keuzes gemaakt. | ||
===== Controle vorm ===== | |||
Data-analyse | |||
===== Programmeerbare norm ===== | ===== Programmeerbare norm ===== | ||
| Regel 25: | Regel 39: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">1) | <span style="color: rgb(0, 0, 205)">1) Indicaties Wlz in het betreffende kalenderjaar</span> | ||
|- | |- | ||
| Regel 31: | Regel 45: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">2) | <span style="color: rgb(0, 0, 205)">2) Afwezigheidsdagen ZZP Wlz (excl. ziekenhuisopname) gedeclareerd na max. 42 dagen afwezigheid</span> | ||
|} | |} | ||
| Regel 43: | Regel 51: | ||
Logica: 1 en 2 | Logica: 1 en 2 | ||
===== Berekening financiële impact ===== | ===== Berekening financiële impact ===== | ||
De financiële impact is de te veel gefactureerde ZZP-dag(en). | |||
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | <p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | ||