Deelwaarneming Beroepen - Gegevensgericht (N9238): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
Nieuwe pagina aangemaakt met '<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> =====Referentienummer:===== =====Behoort tot Normenkader ValueCare===== Zorgprestatiemodel #Zorgprestatiemodel#...' |
k Bot: Kopje instelbaar toegevoegd |
||
| (10 tussenliggende versies door 5 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | <p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | ||
=====Referentienummer:===== | =====Referentienummer: [[N9238]]===== | ||
=====Behoort tot Normenkader ValueCare===== | =====Behoort tot Normenkader ValueCare===== | ||
| Regel 6: | Regel 6: | ||
Zorgprestatiemodel | Zorgprestatiemodel | ||
#[[Zorgprestatiemodel#B: | #[[Zorgprestatiemodel#B: Beroepen|GGZ Horizontaal Toezicht - Beroepen]] | ||
Voor een toelichting op de GGZ Horizontaal Toezicht Module zie: [[GGZ Horizontaal Toezicht Module]]. | |||
=====Samenvatting===== | =====Samenvatting===== | ||
| Regel 265: | Regel 266: | ||
{| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em" | {| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em" | ||
|- | |- | ||
! 2023 | ! Huidig (geldig vanaf 01-01-2023) | ||
|- | |- | ||
| | | | ||
| Regel 514: | Regel 515: | ||
=====Interpretatiekeuzes===== | =====Interpretatiekeuzes===== | ||
De volgende interpretatiekeuzes zijn gemaakt: | De volgende interpretatiekeuzes zijn gemaakt: | ||
# Medewerker moet tenminste 1 gefactureerde prestatie hebben geschreven. | |||
=====Instelbaar===== | |||
# De deelwaarneming neemt financiering ZPM-FZ (In HT-FZ) of ZPM-ZVW (in HT-ZVW module). mee. | |||
===== Controlemassa ===== | ===== Controlemassa ===== | ||
| Regel 530: | Regel 532: | ||
De steekproefaantallen worden vastgelegd in ValueCare. De deelwaarneming representeert het aantal medewerkers dat is aangegeven bij de steekproefinstellingen. | De steekproefaantallen worden vastgelegd in ValueCare. De deelwaarneming representeert het aantal medewerkers dat is aangegeven bij de steekproefinstellingen. | ||
=====Trekkingsmethodiek===== | |||
De te controleren posten in de deelwaarneming kunnen niet door de GGZ-zorgaanbieder zelf worden geselecteerd. ValueCare heeft hiervoor een volgbaar en reproduceerbaar algoritme toegepast. | |||
Om tot een navolgbare selectie te komen, wordt de massa gesorteerd: | |||
1) Waarde | |||
2) Medewerker_pk | |||
3) Eerste_contact | |||
4) Totale_tijd | |||
Het trekkingsinterval wordt bepaald aan de hand van (bruto massa/te controleren posten). De te controleren posten geeft de zorgaanbieder aan in 'steekproefinstellingen'. | |||
De getallen van de regels/posten van het trekkingsinterval worden afgerond (bij x.5 of hoger wordt naar boven afgerond en bij lager dan x.5 naar beneden). | |||
===== Controlevragen ===== | ===== Controlevragen ===== | ||
Voor de medewerkers in de deelwaarneming worden de volgende vragen beantwoord: | Voor de medewerkers in de deelwaarneming worden de volgende vragen beantwoord: | ||
1.Beschikt de medewerker over het juiste diploma om tijd te schrijven? Zo ja, welke diploma | 1. Beschikt de medewerker over het juiste diploma om tijd te schrijven? Zo ja, welke diploma? | ||
2. Beschikt de medewerker over de juiste beroepsregistratie om tijd te schrijven? | |||
3. Ligt datum eerste tijdschrijfcontact op of na datum van diplomering? | |||
4. Is de juiste ZPM-beroepencode gekoppeld aan de medewerker? | |||
5. Sluit de ZPM-beroepencode in het EPD aan met de personeelsadministratie? | |||
6. Wat is de eindconclusie? | |||
=====Programmeerbare norm===== | =====Programmeerbare norm===== | ||