Tijdschrijven conform beroepentabel (N6245): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
| (2 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 3: | Regel 3: | ||
Referentienummer Controleplan Onderzoek Controle GGZ 2019: A - 8.1 | Referentienummer Controleplan Onderzoek Controle GGZ 2019: A - 8.1 | ||
Referentienummer Controleplan Onderzoek Controle GGZ 2020-2021: A - 8.1 | Referentienummer Controleplan Onderzoek Controle GGZ 2020-2021: A - 8.1 | ||
| Regel 8: | Regel 9: | ||
#[[GGZ_Zelfonderzoek_2019|GGZ Zelfonderzoek 2019]] | #[[GGZ_Zelfonderzoek_2019|GGZ Zelfonderzoek 2019]] | ||
#[[GGZ Zelfonderzoek 2020-2021]] | |||
===== Functioneel ontwerp ===== | ===== Functioneel ontwerp ===== | ||
| Regel 22: | Regel 24: | ||
'''Doelstelling van het controlepunt''' | '''Doelstelling van het controlepunt''' | ||
Stel vast dat er alleen tijd is geschreven op activiteiten binnen DBC’s door bevoegde behandelaren waarvan het beroep voorkomt op de beroepentabel.<br/>''Deze doelstelling is gericht op:'' Rechtmatigheid | Stel vast dat er alleen tijd is geschreven op activiteiten binnen DBC’s door bevoegde behandelaren waarvan het beroep voorkomt op de beroepentabel.<br/>''Deze doelstelling is gericht op:'' Rechtmatigheid. | ||
'''Relevante wet- en regelgeving''' | '''Relevante wet- en regelgeving''' | ||
| Regel 53: | Regel 55: | ||
*Bepaal welke behandelaren/medewerkers tijd hebben geschreven op deze DBC's | *Bepaal welke behandelaren/medewerkers tijd hebben geschreven op deze DBC's | ||
*Sluit activiteiten dagbesteding (act_9.*) uit | *Sluit activiteiten dagbesteding (act_9.*) uit | ||
*Sluit alle behandelaren/beroepen uit die hun tijd binnen de categorie SF.overig verantwoorden | *Sluit alle behandelaren/beroepen uit die hun tijd binnen de categorie SF.overig verantwoorden | ||
*Sluit alle BIG-geregistreerde beroepen uit: | *Sluit alle BIG-geregistreerde beroepen uit: | ||
**arts (MB. en varianten) | **arts (MB. en varianten) | ||
| Regel 65: | Regel 67: | ||
**arts maatschappij en gezondheid (OV.SP.artsmg) | **arts maatschappij en gezondheid (OV.SP.artsmg) | ||
**klinisch neuropsycholoog (PB.SP.klinneuropsych) | **klinisch neuropsycholoog (PB.SP.klinneuropsych) | ||
**klinisch psycholoog (PB.SP.klinps) | **klinisch psycholoog (PB.SP.klinps). | ||
'''Controlemethodiek''' | '''Controlemethodiek''' | ||
| Regel 73: | Regel 75: | ||
''Toelichting deelwaarneming''<br/>De selectie en trekking van de deelwaarneming vindt als volgt plaats: | ''Toelichting deelwaarneming''<br/>De selectie en trekking van de deelwaarneming vindt als volgt plaats: | ||
*Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker | *Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker. | ||
*Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd. Bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens aflopend op directe tijd. In het geval van gelijke totale tijd én directe tijd, sorteer oplopend op datum eerste contact (van oud naar nieuw). Bepaal de grootte van de deelwaarneming y (zie kader “aandachtspunt”) | *Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd. Bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens aflopend op directe tijd. In het geval van gelijke totale tijd én directe tijd, sorteer oplopend op datum eerste contact (van oud naar nieuw). Bepaal de grootte van de deelwaarneming y (zie kader “aandachtspunt”). | ||
*Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x | *Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x. | ||
*Selecteer vervolgens elke x<sup>e</sup> medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn. | *Selecteer vervolgens elke x<sup>e</sup> medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn. | ||
Voorbeeld: Stel de controlemassa bestaat uit 2600 medewerkers. | Voorbeeld: Stel de controlemassa bestaat uit 2600 medewerkers. | ||
*Sorteer deze 2600 medewerkers aflopend op basis van totale geregistreerde tijd op een DBC | *Sorteer deze 2600 medewerkers aflopend op basis van totale geregistreerde tijd op een DBC. | ||
*Aantal te selecteren posten (medewerkers) in de deelwaarneming = y = 10% van 2600 = 260. In dit geval wordt de deelwaarneming gemaximeerd op 250. | *Aantal te selecteren posten (medewerkers) in de deelwaarneming = y = 10% van 2600 = 260. In dit geval wordt de deelwaarneming gemaximeerd op 250. | ||
*Het trekkingsinterval = x = 2600/250 = 10,4 | *Het trekkingsinterval = x = 2600/250 = 10,4. | ||
*Selecteer vervolgens elke 10,4<sup>e</sup> medewerker startend bij de eerste medewerker | *Selecteer vervolgens elke 10,4<sup>e</sup> medewerker startend bij de eerste medewerker. | ||
*De eerste medewerker is medewerker 1, de tweede medewerker (11,4) is de 11e medewerker. De derde medewerker (21,8) is de 22e medewerker, etc. | *De eerste medewerker is medewerker 1, de tweede medewerker (11,4) is de 11e medewerker. De derde medewerker (21,8) is de 22e medewerker, etc. | ||
| Regel 101: | Regel 103: | ||
*Middels de Beheertabel "''Uitsluiten medewerkers met BIG registratie (N6235)" ''is het voor de instelling instelbaar of de populatie medewerkers met BIG geregistreerde beroepen uitgesloten wordt van de controlemassa. Standaard worden deze beroepen door ValueCare wel meegenomen in de controlemassa. | *Middels de Beheertabel "''Uitsluiten medewerkers met BIG registratie (N6235)" ''is het voor de instelling instelbaar of de populatie medewerkers met BIG geregistreerde beroepen uitgesloten wordt van de controlemassa. Standaard worden deze beroepen door ValueCare wel meegenomen in de controlemassa. | ||
'''<u>Addendum 2020</u>''' | '''<u>Addendum 2020</u>''' | ||
Voor klanten die het Zelfonderzoek uitvoeren en hierbij uitgaan van overgangsjaar 2020, zijn voor schadelastjaar 2020 vanuit het addendum de volgende onderdelen aan dit controlepunt toegevoegd. | Voor klanten die het Zelfonderzoek uitvoeren en hierbij uitgaan van overgangsjaar 2020, zijn voor schadelastjaar 2020 vanuit het addendum de volgende onderdelen aan dit controlepunt toegevoegd. | ||
'''Aanvulling op Bijlage 3 Dbc-beroepentabel.''' Toevoeging in beroepentabel: VB.SF.pa Physician Assistant (PA). Tijd leidt niet af tot de DBC. | '''Aanvulling op Bijlage 3 Dbc-beroepentabel.''' Toevoeging in beroepentabel: VB.SF.pa Physician Assistant (PA). Tijd leidt niet af tot de DBC. | ||
| Regel 124: | Regel 123: | ||
'''Doelstelling van het controlepunt''' | '''Doelstelling van het controlepunt''' | ||
Stel vast dat er alleen tijd is geschreven op activiteiten binnen DBC’s door bevoegde behandelaren waarvan het beroep voorkomt op de beroepentabel.<br/>''Deze doelstelling is gericht op:'' Rechtmatigheid | Stel vast dat er alleen tijd is geschreven op activiteiten binnen DBC’s door bevoegde behandelaren waarvan het beroep voorkomt op de beroepentabel.<br/>''Deze doelstelling is gericht op:'' Rechtmatigheid. | ||
'''Relevante wet- en regelgeving''' | '''Relevante wet- en regelgeving''' | ||
| Regel 174: | Regel 173: | ||
**klinisch neuropsycholoog (PB.SP.klinneuropsych) | **klinisch neuropsycholoog (PB.SP.klinneuropsych) | ||
**klinisch psycholoog (PB.SP.klinps) | **klinisch psycholoog (PB.SP.klinps) | ||
**Orthopedagoog generalist (OV.OR.gen) --> aanvulling vanuit FAQ, enkel indien in bron BIG is vastgelegd | **Orthopedagoog generalist (OV.OR.gen) --> aanvulling vanuit FAQ, enkel indien in bron BIG is vastgelegd. | ||
'''Controlemethodiek''' | '''Controlemethodiek''' | ||
Deelwaarneming | Deelwaarneming. | ||
''Toelichting deelwaarneming''<br/>De selectie en trekking van de deelwaarneming vindt als volgt plaats: | ''Toelichting deelwaarneming''<br/>De selectie en trekking van de deelwaarneming vindt als volgt plaats: | ||
*Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker | *Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker. | ||
*Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd. Bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens aflopend op directe tijd. In het geval van gelijke totale tijd én directe tijd, sorteer oplopend op datum eerste contact (van oud naar nieuw). Bepaal de grootte van de deelwaarneming y (zie kader “aandachtspunt”) | *Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd. Bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens aflopend op directe tijd. In het geval van gelijke totale tijd én directe tijd, sorteer oplopend op datum eerste contact (van oud naar nieuw). Bepaal de grootte van de deelwaarneming y (zie kader “aandachtspunt”). | ||
*Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x | *Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x. | ||
*Selecteer vervolgens elke x<sup>e</sup> medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn. | *Selecteer vervolgens elke x<sup>e</sup> medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn. | ||
Voorbeeld: Stel de controlemassa bestaat uit 2600 medewerkers. | Voorbeeld: Stel de controlemassa bestaat uit 2600 medewerkers. | ||
*Sorteer deze 2600 medewerkers aflopend op basis van totale geregistreerde tijd op een DBC | *Sorteer deze 2600 medewerkers aflopend op basis van totale geregistreerde tijd op een DBC. | ||
*Aantal te selecteren posten (medewerkers) in de deelwaarneming = y = 10% van 2600 = 260. In dit geval wordt de deelwaarneming gemaximeerd op 250. | *Aantal te selecteren posten (medewerkers) in de deelwaarneming = y = 10% van 2600 = 260. In dit geval wordt de deelwaarneming gemaximeerd op 250. | ||
*Het trekkingsinterval = x = 2600/250 = 10,4 | *Het trekkingsinterval = x = 2600/250 = 10,4. | ||
*Selecteer vervolgens elke 10,4<sup>e</sup> medewerker startend bij de eerste medewerker | *Selecteer vervolgens elke 10,4<sup>e</sup> medewerker startend bij de eerste medewerker. | ||
*De eerste medewerker is medewerker 1, de tweede medewerker (11,4) is de 11e medewerker. De derde medewerker (21,8) is de 22e medewerker, etc. | *De eerste medewerker is medewerker 1, de tweede medewerker (11,4) is de 11e medewerker. De derde medewerker (21,8) is de 22e medewerker, etc. | ||
| Regel 209: | Regel 208: | ||
'''Interpretaties''' | '''Interpretaties''' | ||
'''Aanvulling op Bijlage 5 Dbc-beroepentabel n.a.v. de FAQ.''' OV.OR.gen (Orthopedagoog) mag worden uitgesloten van A-8.1 indien in de bron de BIG code van deze medewerkers is vastgelegd | '''Aanvulling op Bijlage 5 Dbc-beroepentabel n.a.v. de FAQ.''' OV.OR.gen (Orthopedagoog) mag worden uitgesloten van A-8.1 indien in de bron de BIG code van deze medewerkers is vastgelegd. | ||
|} | |} | ||
| Regel 223: | Regel 222: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle" scope="col" | {{BlauwePijl}} | ! style="text-align: center; vertical-align: middle" scope="col" | {{BlauwePijl}} | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
| Regel 229: | Regel 228: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle" scope="col" |{{BlauwePijl}} | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
| Regel 238: | Regel 237: | ||
{| style="line-height: 21px; width: 597px;" align="center" cellpadding="0" cellspacing="10" border="0" | {| style="line-height: 21px; width: 597px;" align="center" cellpadding="0" cellspacing="10" border="0" | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle;" scope="col" | {{BlauwePijl}} | ! style="text-align: center; vertical-align: middle;" scope="col" | {{BlauwePijl}} | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230);" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230);" scope="col" | | ||
| Regel 244: | Regel 243: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle;" scope="col" | {{BlauwePijl}} | ! style="text-align: center; vertical-align: middle;" scope="col" | {{BlauwePijl}} | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230);" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230);" scope="col" | | ||
| Regel 257: | Regel 256: | ||
{| style="line-height: 20.8px; width: 597px;" align="center" cellpadding="0" cellspacing="10" border="0" | {| style="line-height: 20.8px; width: 597px;" align="center" cellpadding="0" cellspacing="10" border="0" | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle;" scope="col" | {{BlauwePijl}} | ! style="text-align: center; vertical-align: middle;" scope="col" | {{BlauwePijl}} | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(218, 216, 0);" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(218, 216, 0);" scope="col" | | ||
| Regel 273: | Regel 272: | ||
|} | |} | ||
Logica: 1 en 2 en 3 en 4 en 5 en 6 | |||
===== Berekening financiële impact ===== | ===== Berekening financiële impact ===== | ||