Risicobeheersing op personeel: verschil tussen versies

Naar navigatie springen Naar zoeken springen
VisueelWikitekst
Mvos (overleg | bijdragen)
532 bewerkingen
Nieuwe pagina aangemaakt met '<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> ===== Referentienummer: ===== ===== Behoort tot Normenkader ValueCare ===== (Beschrijf hier tot welke Handreikinge...'
 
Geen bewerkingssamenvatting
 
(2 tussenliggende versies door een andere gebruiker niet weergegeven)
Regel 1: Regel 1:
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p>
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p>Met de inzet van personeel heb je als organisatie te maken met diverse vraagstukken, o.a. op ziekteverzuim en bezetting. Net al met de registratie van zorg kan het fout gaan met de registratie van personele zaken. Zowel in het personele systeem, als bijvoorbeeld tussen het personele en het roostersysteem. Om bijbehorende risico’s af te vangen zijn er verschillende controles ontwikkeld door ValueCare.
===== Referentienummer: =====


===== Behoort tot Normenkader ValueCare =====
== Dienstverband ==


(Beschrijf hier tot welke Handreikingen, Rechtmatigheden, etc. etc. deze norm behoort)
* Dienstverband - Vast dienstverband verloopt binnen [MARGE] (R90000)
* Dienstverband - In/uit dienstdatum komt niet overeen met inzet (R90001)
* Dienstverband - Overlap in inzetten (R90002)
* Dienstverband - Geen loonverdeling bij actief dienstverband (R90003)
* Dienstverband - Medewerker met onbetaald verlof perioden (R90004)
* Dienstverband - Dienstverband in roostersysteem niet in personeelssysteem (R90195)
* Dienstverband - Uren dienstverband in roostersysteem wijkt af van het aantal uren in personeelssysteem (R90196)
* Dienstverband - Verschil in start/eindtijd van dienstverband tussen Planning en Personeelssysteem (R90197)
* Dienstverband - Tellingen niet nul na einde dienstverband (R90198)
* Dienstverband - Uren dienstverband in roostersysteem wijkt af van het aantal uren in personeelssysteem (R90199)
* Dienstverband - Medewerker verlofperioden komen niet overeen met geregistreerde verlof periodes in rooster (R90204)
* Dienstverband - Tijdelijk dienstverband loopt binnen 2 maanden af (R90205)
* Dienstverband - Vast contract na 3 opvolgende tijdelijke contracten of tijdelijke contracten overschrijden de 3 jaar grens (R90206)
* Dienstverband - WAB premiedifferentiatie WW (R90208)


===== Samenvatting =====
== Personeel ==


Tekst samenvatting norm
* Personeel - Medewerker zonder arbeidsovereenkomst (R90010)
* Personeel - Medewerker zonder VOG (R90030)
* Personeel - Medewerker VOG verloopt binnen bepaalde periode (R90031)
* Personeel - Medewerker VOG is verlopen (R90032)
* Personeel - Medewerker zonder BIG registratie (R90040)
* Personeel - Medewerker met ongeldige BIG-registratie (R90041)
* Personeel - Medewerker BIG verloopt binnen bepaalde periode (R90042)
*


===== Regelgeving / beleid =====
== Dienstrooster ==


Tekst Regelgeving / Beleid
* Dienstrooster - Dienst > 12 uur (R90020)
* Dienstrooster - Medewerker geroosterd op andere instelling dan instelling van het dienstverband (R90021)
* Dienstrooster - Ingeplande medewerker uit dienst (R90022)
* Dienstrooster - Inzet zonder diensten (R90023)
* Dienstrooster - Dienst kan niet gekoppeld worden aan inzet van een medewerker (R90024)


===== Interpretaties =====
== Inzet ==


Er zijn geen interpretatiekeuzes gemaakt.
* Inzet - Medewerker met meer dan [pp:R90210_UREN_PER_WEEK] uur aan inzetten (R90210)


===== Programmeerbare norm =====
== Medewerker ==


Er is sprake van “{{BASEPAGENAME}}” als aan de volgende selectie is voldaan:
* Medewerker met ongeldige BSN (R90211)
* Medewerker (BSN Nummer) met verschillende personeelsnummers (R90212)


{| style="line-height: 21px; width: 597px" cellspacing="10" cellpadding="0" border="0" align="center"
== Dienst ==
|-
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" |
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">1) Tekst eerste blok</span>


|-
* Dienst – Verantwoorde uren wijken af van gedeclareerde uren medewerker (R90220)
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle" | {{BlauwePijl}}<br/>
|-
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" |
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">2) Tekst tweede blok</span>


|-
== Ziekte ==
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle" | {{BlauwePijl}}<br/>
|-
! scope="col" style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" |
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">3) Tekst derde blok</span>


|}
* Ziekte - Medewerker is naar verwachting binnen [pp:R90256_TERMIJN] langer dan 2 jaar ziek (R90256)
* Ziekte - Medewerker is langer dan 2 jaar ziek (R90257)
* Ziekte - Compensatie-uren opgebouwd tijdens ziekte (R90260)
* Ziekte - Medewerker met garantiebaan ziekgemeld (R90270)
* Ziekte - Medewerker met garantiebaan beter gemeld (R90271)


== Verzuim ==


* Verzuim - Medewerker met verzuim en gewerkte dienst (R90272)


Logica: 1 en 2 en 3
*
 
===== Berekening financiële impact =====
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p>
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p>
Overgenomen van "https://www.normenkaderzorg.nl/index.php/Risicobeheersing_op_personeel"