Tijdschrijven conform beroepentabel (N6235): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
Geen bewerkingssamenvatting |
|||
| (5 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 9: | Regel 9: | ||
===== Functioneel ontwerp ===== | ===== Functioneel ontwerp ===== | ||
{| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em" | {| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em" | ||
|- | |- | ||
| Regel 14: | Regel 15: | ||
|- | |- | ||
| '''Aandachtspunt''' | | '''Aandachtspunt''' | ||
De deelwaarneming wordt ingestoken op medewerkersniveau. | De deelwaarneming wordt ingestoken op medewerkersniveau. | ||
| Regel 21: | Regel 21: | ||
'''Doelstelling van het controlepunt''' | '''Doelstelling van het controlepunt''' | ||
Stel vast dat er alleen tijd is geschreven op activiteiten binnen DBC’s door bevoegde behandelaren waarvan het beroep voorkomt op de beroepentabel.<br/>''Deze doelstelling is gericht op:'' Rechtmatigheid | Stel vast dat er alleen tijd is geschreven op activiteiten binnen DBC’s door bevoegde behandelaren waarvan het beroep voorkomt op de beroepentabel.<br/>''Deze doelstelling is gericht op:'' Rechtmatigheid. | ||
'''Relevante wet- en regelgeving''' | '''Relevante wet- en regelgeving''' | ||
| Regel 49: | Regel 49: | ||
Selecteer uit de totale onderzoeksmassa: | Selecteer uit de totale onderzoeksmassa: | ||
*Alle DBC’s | *Alle DBC’s. | ||
*Bepaal welke behandelaren/medewerkers tijd hebben geschreven op deze DBC's | *Bepaal welke behandelaren/medewerkers tijd hebben geschreven op deze DBC's. | ||
*Sluit activiteiten dagbesteding (act_9.*) uit | *Sluit activiteiten dagbesteding (act_9.*) uit. | ||
*Sluit alle behandelaren/beroepen uit die hun tijd binnen de categorie SF.overig verantwoorden. | *Sluit alle behandelaren/beroepen uit die hun tijd binnen de categorie SF.overig verantwoorden. | ||
*Sluit alle BIG-geregistreerde beroepen uit, waarbij de behandelaar vóór het eerste tijdschrijfmoment in 2018 in het bezit is van de betreffende geldige en aantoonbare BIG-registratie: | *Sluit alle BIG-geregistreerde beroepen uit, waarbij de behandelaar vóór het eerste tijdschrijfmoment in 2018 in het bezit is van de betreffende geldige en aantoonbare BIG-registratie: | ||
**arts (MB. en varianten) | **arts (MB. en varianten). | ||
**fysiotherapeut (OV.BG.fysio) | **fysiotherapeut (OV.BG.fysio). | ||
**gezondheidszorgpsycholoog (PB.BG.gzpsy) | **gezondheidszorgpsycholoog (PB.BG.gzpsy). | ||
**psychotherapeut (PT.BG.psth) | **psychotherapeut (PT.BG.psth). | ||
**verpleegkundige (VB. en varianten) | **verpleegkundige (VB. en varianten). | ||
**neuroloog (OV.SP.neur) | **neuroloog (OV.SP.neur). | ||
**huisarts (OV.SP.harts) | **huisarts (OV.SP.harts). | ||
**kinderarts (OV.SP.karts) | **kinderarts (OV.SP.karts). | ||
**arts maatschappij en gezondheid (OV.SP.artsmg) | **arts maatschappij en gezondheid (OV.SP.artsmg). | ||
**klinisch neuropsycholoog (PB.SP.klinneuropsych) | **klinisch neuropsycholoog (PB.SP.klinneuropsych). | ||
**klinisch psycholoog (PB.SP.klinps) | **klinisch psycholoog (PB.SP.klinps). | ||
'''Controlemethodiek''' | '''Controlemethodiek''' | ||
| Regel 72: | Regel 72: | ||
''Toelichting deelwaarneming''<br/>De selectie en trekking van de deelwaarneming vindt als volgt plaats: | ''Toelichting deelwaarneming''<br/>De selectie en trekking van de deelwaarneming vindt als volgt plaats: | ||
*Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker | *Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker. | ||
*Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd. Bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens aflopend op directe tijd. In het geval van gelijke totale tijd én directe tijd, sorteer oplopend op datum eerste contact (van oud naar nieuw). Bepaal de grootte van de deelwaarneming y (zie kader “aandachtspunt”) | *Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd. Bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens aflopend op directe tijd. In het geval van gelijke totale tijd én directe tijd, sorteer oplopend op datum eerste contact (van oud naar nieuw). Bepaal de grootte van de deelwaarneming y (zie kader “aandachtspunt”). | ||
*Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x | *Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x. | ||
*Selecteer vervolgens elke x<sup>e</sup> medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn. | *Selecteer vervolgens elke x<sup>e</sup> medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn. | ||
Voorbeeld: Stel de controlemassa bestaat uit 2600 medewerkers. | Voorbeeld: Stel de controlemassa bestaat uit 2600 medewerkers. | ||
*Sorteer deze 2600 medewerkers aflopend op basis van totale geregistreerde tijd op een DBC | *Sorteer deze 2600 medewerkers aflopend op basis van totale geregistreerde tijd op een DBC. | ||
*Aantal te selecteren posten (medewerkers) in de deelwaarneming = y = 10% van 2600 = 260. In dit geval wordt de deelwaarneming gemaximeerd op 250. | *Aantal te selecteren posten (medewerkers) in de deelwaarneming = y = 10% van 2600 = 260. In dit geval wordt de deelwaarneming gemaximeerd op 250. | ||
*Het trekkingsinterval = x = 2600/250 = 10,4 | *Het trekkingsinterval = x = 2600/250 = 10,4. | ||
*Selecteer vervolgens elke 10,4<sup>e</sup> medewerker startend bij de eerste medewerker | *Selecteer vervolgens elke 10,4<sup>e</sup> medewerker startend bij de eerste medewerker. | ||
*De eerste medewerker is medewerker 1, de tweede medewerker (11,4) is de 11e medewerker. De derde medewerker (21,8) is de 22e medewerker, etc. | *De eerste medewerker is medewerker 1, de tweede medewerker (11,4) is de 11e medewerker. De derde medewerker (21,8) is de 22e medewerker, etc. | ||
| Regel 99: | Regel 99: | ||
'''Interpretaties''' | '''Interpretaties''' | ||
*Middels de Beheertabel "''Uitsluiten medewerkers met BIG registratie (N6235)" ''is het voor de instelling instelbaar of de populatie medewerkers met BIG geregistreerde beroepen uitgesloten wordt van de controlemassa. Standaard worden deze beroepen door ValueCare wel meegenomen in de controlemassa. | |||
|} | |} | ||
| Regel 110: | Regel 110: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">1) Alle DBC's</span> | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">1) Alle DBC's</span> | ||
|- | |- | ||
| Regel 116: | Regel 116: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="color: | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">2) Bepaal welke behandelaren/medewerkers tijd hebben geschreven op deze DBC's</span> | ||
|- | |- | ||
| Regel 122: | Regel 122: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="color: | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">3) Sluit activiteiten dagbesteding (act_9.*) uit</span> | ||
|} | |} | ||
| Regel 131: | Regel 131: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230);" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230);" scope="col" | | ||
<span style="color: | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">4) Sluit alle behandelaren/beroepen uit die hun tijd binnen de categorie SF.overig verantwoorden (Controlepunt A-8.2)</span> | ||
|- | |- | ||
| Regel 137: | Regel 137: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230);" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230);" scope="col" | | ||
<span style="color: | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">5) Sluit alle BIG-geregistreerde beroepen uit, waarbij de behandelaar vóór het eerste<br/>tijdschrijfmoment in 2018 in het bezit is van de betreffende geldige en aantoonbare BIGregistratie:</span> | ||
<span style="color: | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">- arts (MB. en varianten)<br/>- fysiotherapeut (OV.BG.fysio)<br/>- gezondheidszorgpsycholoog (PB.BG.gzpsy)<br/>- psychotherapeut (PT.BG.psth)<br/>- verpleegkundige (VB. en varianten)<br/>- neuroloog (OV.SP.neur)<br/>- huisarts (OV.SP.harts)<br/>- kinderarts (OV.SP.karts)<br/>- arts maatschappij en gezondheid (OV.SP.artsmg)<br/>- klinisch neuropsycholoog (PB.SP.klinneuropsych)<br/>- klinisch psycholoog (PB.SP.klinps)</span> | ||
|} | |} | ||
| Regel 148: | Regel 148: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(218, 216, 0);" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(218, 216, 0);" scope="col" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">6) Uit de personeelsadministratie blijkt niet dat de behandelaar ten tijde van de tijdschrijfactiviteit(en) beschikt over een geldig diploma dat opleidt tot een basisberoep benoemd in de beroepentabel. Dit kan ook worden aangetoond middels een BIG-registratie | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">6) Uit de personeelsadministratie blijkt niet dat de behandelaar ten tijde van de tijdschrijfactiviteit(en) beschikt over een geldig diploma dat opleidt tot een basisberoep benoemd in de beroepentabel. Dit kan ook worden aangetoond middels een BIG-registratie</span> | ||
|} | |||
{| style="width: 500px" cellpadding="1" cellspacing="1" border="0" | |||
|- | |||
| style="width: 75px; background-color: rgb(173, 216, 230)" | <br/> | |||
| style="width: 412px" | Controlemassa bepaald door data-analyse | |||
|- | |||
| style="width: 75px; background-color: rgb(218, 216, 0)" | <br/> | |||
| style="width: 412px" | <span style="color: rgb(0, 0, 0)">Beoordeling op basis van personeelsadministratie</span><br/> | |||
|} | |} | ||
Logica: 1 en 2 en 3 en 4 en 5 en 6 | <br/>Logica: 1 en 2 en 3 en 4 en 5 en 6 | ||
===== Berekening financiële impact ===== | ===== Berekening financiële impact ===== | ||
| Regel 158: | Regel 167: | ||
De financiële impact van dit controlepunt wordt op de volgende manier vastgesteld: | De financiële impact van dit controlepunt wordt op de volgende manier vastgesteld: | ||
Bereken het foutpercentage door het aantal onrechtmatige geregistreerde minuten af te zetten tegen het totaal aantal geregistreerde minuten binnen de deelwaarneming. | *Bereken het foutpercentage door het aantal onrechtmatige geregistreerde minuten af te zetten tegen het totaal aantal geregistreerde minuten binnen de deelwaarneming. | ||
*Het foutpercentage moet worden vermenigvuldigd met de totale controlemassa (de totale geregistreerde direct en indirecte tijd van de medewerkers in de controlemassa). | |||
*Vervolgens wordt het foutbedrag bepaald door een gemiddeld uurtarief van € 100 af te zetten tegen het totaal aantal onrechtmatige minuten. | |||
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | <p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | ||