Tijdschrijven conform beroepentabel (N6235): verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
|||
| (6 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 9: | Regel 9: | ||
===== Functioneel ontwerp ===== | ===== Functioneel ontwerp ===== | ||
{| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em" | {| class="mw-collapsible wikitable" style="width:90em" | ||
|- | |- | ||
| Regel 14: | Regel 15: | ||
|- | |- | ||
| '''Aandachtspunt''' | | '''Aandachtspunt''' | ||
De deelwaarneming wordt ingestoken op medewerkersniveau. | De deelwaarneming wordt ingestoken op medewerkersniveau. | ||
| Regel 21: | Regel 21: | ||
'''Doelstelling van het controlepunt''' | '''Doelstelling van het controlepunt''' | ||
Stel vast dat er alleen tijd is geschreven op activiteiten binnen DBC’s door bevoegde behandelaren waarvan het beroep voorkomt op de beroepentabel.<br/>''Deze doelstelling is gericht op:'' Rechtmatigheid | Stel vast dat er alleen tijd is geschreven op activiteiten binnen DBC’s door bevoegde behandelaren waarvan het beroep voorkomt op de beroepentabel.<br/>''Deze doelstelling is gericht op:'' Rechtmatigheid. | ||
'''Relevante wet- en regelgeving''' | '''Relevante wet- en regelgeving''' | ||
| Regel 49: | Regel 49: | ||
Selecteer uit de totale onderzoeksmassa: | Selecteer uit de totale onderzoeksmassa: | ||
*Alle DBC’s | *Alle DBC’s. | ||
*Bepaal welke behandelaren/medewerkers tijd hebben geschreven op deze DBC's | *Bepaal welke behandelaren/medewerkers tijd hebben geschreven op deze DBC's. | ||
*Sluit activiteiten dagbesteding (act_9.*) uit | *Sluit activiteiten dagbesteding (act_9.*) uit. | ||
*Sluit alle behandelaren/beroepen uit die hun tijd binnen de categorie SF.overig verantwoorden. | *Sluit alle behandelaren/beroepen uit die hun tijd binnen de categorie SF.overig verantwoorden. | ||
*Sluit alle BIG-geregistreerde beroepen uit, waarbij de behandelaar vóór het eerste tijdschrijfmoment in 2018 in het bezit is van de betreffende geldige en aantoonbare BIG-registratie: | *Sluit alle BIG-geregistreerde beroepen uit, waarbij de behandelaar vóór het eerste tijdschrijfmoment in 2018 in het bezit is van de betreffende geldige en aantoonbare BIG-registratie: | ||
**arts (MB. en varianten) | **arts (MB. en varianten). | ||
**fysiotherapeut (OV.BG.fysio) | **fysiotherapeut (OV.BG.fysio). | ||
**gezondheidszorgpsycholoog (PB.BG.gzpsy) | **gezondheidszorgpsycholoog (PB.BG.gzpsy). | ||
**psychotherapeut (PT.BG.psth) | **psychotherapeut (PT.BG.psth). | ||
**verpleegkundige (VB. en varianten) | **verpleegkundige (VB. en varianten). | ||
**neuroloog (OV.SP.neur) | **neuroloog (OV.SP.neur). | ||
**huisarts (OV.SP.harts) | **huisarts (OV.SP.harts). | ||
**kinderarts (OV.SP.karts) | **kinderarts (OV.SP.karts). | ||
**arts maatschappij en gezondheid (OV.SP.artsmg) | **arts maatschappij en gezondheid (OV.SP.artsmg). | ||
**klinisch neuropsycholoog (PB.SP.klinneuropsych) | **klinisch neuropsycholoog (PB.SP.klinneuropsych). | ||
**klinisch psycholoog (PB.SP.klinps) | **klinisch psycholoog (PB.SP.klinps). | ||
'''Controlemethodiek''' | '''Controlemethodiek''' | ||
| Regel 72: | Regel 72: | ||
''Toelichting deelwaarneming''<br/>De selectie en trekking van de deelwaarneming vindt als volgt plaats: | ''Toelichting deelwaarneming''<br/>De selectie en trekking van de deelwaarneming vindt als volgt plaats: | ||
*Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker | *Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker. | ||
*Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd. Bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens aflopend op directe tijd. In het geval van gelijke totale tijd én directe tijd, sorteer oplopend op datum eerste contact (van oud naar nieuw). Bepaal de grootte van de deelwaarneming y (zie kader “aandachtspunt”) | *Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd. Bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens aflopend op directe tijd. In het geval van gelijke totale tijd én directe tijd, sorteer oplopend op datum eerste contact (van oud naar nieuw). Bepaal de grootte van de deelwaarneming y (zie kader “aandachtspunt”). | ||
*Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x | *Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x. | ||
*Selecteer vervolgens elke x<sup>e</sup> medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn. | *Selecteer vervolgens elke x<sup>e</sup> medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn. | ||
Voorbeeld: Stel de controlemassa bestaat uit 2600 medewerkers. | Voorbeeld: Stel de controlemassa bestaat uit 2600 medewerkers. | ||
*Sorteer deze 2600 medewerkers aflopend op basis van totale geregistreerde tijd op een DBC | *Sorteer deze 2600 medewerkers aflopend op basis van totale geregistreerde tijd op een DBC. | ||
*Aantal te selecteren posten (medewerkers) in de deelwaarneming = y = 10% van 2600 = 260. In dit geval wordt de deelwaarneming gemaximeerd op 250. | *Aantal te selecteren posten (medewerkers) in de deelwaarneming = y = 10% van 2600 = 260. In dit geval wordt de deelwaarneming gemaximeerd op 250. | ||
*Het trekkingsinterval = x = 2600/250 = 10,4 | *Het trekkingsinterval = x = 2600/250 = 10,4. | ||
*Selecteer vervolgens elke 10,4<sup>e</sup> medewerker startend bij de eerste medewerker | *Selecteer vervolgens elke 10,4<sup>e</sup> medewerker startend bij de eerste medewerker. | ||
*De eerste medewerker is medewerker 1, de tweede medewerker (11,4) is de 11e medewerker. De derde medewerker (21,8) is de 22e medewerker, etc. | *De eerste medewerker is medewerker 1, de tweede medewerker (11,4) is de 11e medewerker. De derde medewerker (21,8) is de 22e medewerker, etc. | ||
| Regel 99: | Regel 99: | ||
'''Interpretaties''' | '''Interpretaties''' | ||
*Middels de Beheertabel "''Uitsluiten medewerkers met BIG registratie (N6235)" ''is het voor de instelling instelbaar of de populatie medewerkers met BIG geregistreerde beroepen uitgesloten wordt van de controlemassa. Standaard worden deze beroepen door ValueCare wel meegenomen in de controlemassa. | |||
|} | |} | ||
| Regel 110: | Regel 110: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205)">1) Alle DBC's</span> | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">1) Alle DBC's</span> | ||
|- | |- | ||
| Regel 116: | Regel 116: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="color: | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">2) Bepaal welke behandelaren/medewerkers tijd hebben geschreven op deze DBC's</span> | ||
|- | |- | ||
| Regel 122: | Regel 122: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="color: | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">3) Sluit activiteiten dagbesteding (act_9.*) uit</span> | ||
|} | |} | ||
| Regel 131: | Regel 131: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230);" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230);" scope="col" | | ||
<span style="color: | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">4) Sluit alle behandelaren/beroepen uit die hun tijd binnen de categorie SF.overig verantwoorden (Controlepunt A-8.2)</span> | ||
|- | |- | ||
| Regel 137: | Regel 137: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230);" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230);" scope="col" | | ||
<span style="color: | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">5) Sluit alle BIG-geregistreerde beroepen uit, waarbij de behandelaar vóór het eerste<br/>tijdschrijfmoment in 2018 in het bezit is van de betreffende geldige en aantoonbare BIGregistratie:</span> | ||
<span style="color: | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">- arts (MB. en varianten)<br/>- fysiotherapeut (OV.BG.fysio)<br/>- gezondheidszorgpsycholoog (PB.BG.gzpsy)<br/>- psychotherapeut (PT.BG.psth)<br/>- verpleegkundige (VB. en varianten)<br/>- neuroloog (OV.SP.neur)<br/>- huisarts (OV.SP.harts)<br/>- kinderarts (OV.SP.karts)<br/>- arts maatschappij en gezondheid (OV.SP.artsmg)<br/>- klinisch neuropsycholoog (PB.SP.klinneuropsych)<br/>- klinisch psycholoog (PB.SP.klinps)</span> | ||
|} | |} | ||
| Regel 148: | Regel 148: | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(218, 216, 0);" scope="col" | | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(218, 216, 0);" scope="col" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">6) Uit de personeelsadministratie blijkt niet dat de behandelaar ten tijde van de tijdschrijfactiviteit(en) beschikt over een geldig diploma dat opleidt tot een basisberoep benoemd in de beroepentabel. Dit kan ook worden aangetoond middels een BIG-registratie | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px;">6) Uit de personeelsadministratie blijkt niet dat de behandelaar ten tijde van de tijdschrijfactiviteit(en) beschikt over een geldig diploma dat opleidt tot een basisberoep benoemd in de beroepentabel. Dit kan ook worden aangetoond middels een BIG-registratie</span> | ||
|} | |||
{| style="width: 500px" cellpadding="1" cellspacing="1" border="0" | |||
|- | |||
| style="width: 75px; background-color: rgb(173, 216, 230)" | <br/> | |||
| style="width: 412px" | Controlemassa bepaald door data-analyse | |||
|- | |||
| style="width: 75px; background-color: rgb(218, 216, 0)" | <br/> | |||
| style="width: 412px" | <span style="color: rgb(0, 0, 0)">Beoordeling op basis van personeelsadministratie</span><br/> | |||
|} | |} | ||
Logica: 1 en 2 en 3 en 4 en 5 en 6 | <br/>Logica: 1 en 2 en 3 en 4 en 5 en 6 | ||
===== Berekening financiële impact ===== | ===== Berekening financiële impact ===== | ||
| Regel 158: | Regel 167: | ||
De financiële impact van dit controlepunt wordt op de volgende manier vastgesteld: | De financiële impact van dit controlepunt wordt op de volgende manier vastgesteld: | ||
Bereken het foutpercentage door het aantal onrechtmatige geregistreerde minuten af te zetten tegen het totaal aantal geregistreerde minuten binnen de deelwaarneming. | *Bereken het foutpercentage door het aantal onrechtmatige geregistreerde minuten af te zetten tegen het totaal aantal geregistreerde minuten binnen de deelwaarneming. | ||
*Het foutpercentage moet worden vermenigvuldigd met de totale controlemassa (de totale geregistreerde direct en indirecte tijd van de medewerkers in de controlemassa). | |||
*Vervolgens wordt het foutbedrag bepaald door een gemiddeld uurtarief van € 100 af te zetten tegen het totaal aantal onrechtmatige minuten. | |||
<p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | <p style="text-align: center">{{VALUECARE}}</p> | ||
Huidige versie van 26 sep 2022 11:47
Referentienummer: N6235
Referentienummer Controleplan Onderzoek Controle GGZ 2018: A - 8.1
Behoort tot Normenkader ValueCare
Functioneel ontwerp
| Functioneel ontwerp Zelfonderzoek 2018 |
|---|
| Aandachtspunt
De deelwaarneming wordt ingestoken op medewerkersniveau. De deelwaarneming (y) is 10% van het aantal medewerkers uit de controlemassa met een minimum van 25 (of integraal) en een maximum van 250 medewerkers. Doelstelling van het controlepunt Stel vast dat er alleen tijd is geschreven op activiteiten binnen DBC’s door bevoegde behandelaren waarvan het beroep voorkomt op de beroepentabel. Relevante wet- en regelgeving NR/REG 1803/1803a Bijlage 3 DBC-beroepentabel Beroepen waarvan de tijd niet afleidt naar de prestatie De beroepen waarvan de tijd niet afleidt naar een prestatie in de ggz schrijven sinds 2018 tijd. Deze tijd leidt echter niet af naar een prestatie. In de kostprijsberekening, die vooraf gaat aan de bepaling van de maximumtarieven, is rekening gehouden met deze beroepen. De kosten hiervan zijn verdisconteerd in de kostprijs/uur van de beroepen waarvan de tijd wél afleidt naar een prestatie. Deze beroepen konden altijd al tijdschrijven. Voor een overzicht van welke beroepen wel of niet tijd mogen schrijven die afleidt naar de prestatie, zie de DBC Beroepentabel van de NZa. Deze is in bijlage 6 van Zelfonderzoek 2018 integraal overgenomen. NR/REG 1803/1803a 13. Alleen behandelaren van wie het beroep op de openingsdatum van de DBC is opgenomen in de DBCberoepentabel, mogen op de DBC diagnostiek en behandeling registreren. 15. Als behandelaren nog bezig zijn met een vervolgopleiding, registreren zij onder het beroep van de opleiding die zij op het moment van behandelen hebben afgerond (indien dat beroep voorkomt in de DBCberoepentabel). Er mag niet geregistreerd worden op het beroep waarvoor iemand nog in opleiding is. 16. Beroepen die 24-uurscontinuïteitszorg leveren, registreren hun bestede tijd tijdens het verblijf van een patiënt niet, omdat deze tijd is verwerkt in het tarief voor verblijf. Controlemassa De deelwaarneming wordt ingestoken op medewerkersniveau. Selecteer uit de totale onderzoeksmassa:
Controlemethodiek Deelwaarneming Toelichting deelwaarneming
Voorbeeld: Stel de controlemassa bestaat uit 2600 medewerkers.
LET OP: Als het beroep van de medewerker is gewijzigd gedurende het jaar, vragen we u bij de betreffende medewerker beide beroepen mee te nemen en per beroepencode, het soort diploma (inclusief niveau), de diplomadatum, het aantal DBC's waarop tijd is geschreven, de totale tijd per medewerker en de totaal geregistreerde directe tijd per medewerker op te nemen. Toetsingskader Als behandelaren tijd hebben geschreven op een DBC zonder dat ze een geldig diploma (volgens beroepentabel) hebben, dan is alle door hen geschreven tijd onrechtmatig. Ook indien één van de beroepen waarvan de tijd niet mag afleiden naar de prestatie (abusievelijk) tijd geschreven heeft op de DBC die afleidt naar de productgroep, is de bijbehorende tijd onrechtmatig. Als er wel sprake is van een diploma dat behoort bij een beroep dat voorkomt op de beroepenlijst op het moment van tijdschrijven, geef dan hierbij de datum en (inhoud en niveau van de) diploma’s weer, evenals de datum van het eerste geregistreerde contact van deze behandelaar in de DBC. Definities relevante terminologie Interpretaties
|
Programmeerbare norm
Er is sprake van “Tijdschrijven conform beroepentabel (N6235)” als aan de volgende selectie is voldaan:
|
1) Alle DBC's |
|---|
|
2) Bepaal welke behandelaren/medewerkers tijd hebben geschreven op deze DBC's |
|
3) Sluit activiteiten dagbesteding (act_9.*) uit |
| Controlemassa bepaald door data-analyse | |
| Beoordeling op basis van personeelsadministratie |
Logica: 1 en 2 en 3 en 4 en 5 en 6
Berekening financiële impact
De financiële impact van dit controlepunt wordt op de volgende manier vastgesteld:
- Bereken het foutpercentage door het aantal onrechtmatige geregistreerde minuten af te zetten tegen het totaal aantal geregistreerde minuten binnen de deelwaarneming.
- Het foutpercentage moet worden vermenigvuldigd met de totale controlemassa (de totale geregistreerde direct en indirecte tijd van de medewerkers in de controlemassa).
- Vervolgens wordt het foutbedrag bepaald door een gemiddeld uurtarief van € 100 af te zetten tegen het totaal aantal onrechtmatige minuten.