Personeel: verschil tussen versies

Uit normenkaderzorg.nl
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
← Oudere bewerking
VisueelWikitekst
Geen bewerkingssamenvatting
Geen bewerkingssamenvatting
 
(3 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 1: Regel 1:
Datamodel Personeel:
Datamodel dataset "Personeel maand":


Uitleg dienstverband, inzet
Uitleg dienstverband, inzet
Regel 5: Regel 5:




{| style="width: 100%;" cellpadding="0" cellspacing="0" border="2" width="756"
{| cellpadding="0" cellspacing="0" border="2" style="width: 100%;" width="756"
|-
|-
! style="width: 100px; height: 20px; background-color: rgb(102, 255, 255);" nowrap="nowrap" scope="col" |  
! style="width: 100px; height: 20px; background-color: rgb(102, 255, 255);" scope="col" nowrap="nowrap" |  
Facet
Facet


! style="width: 96px; height: 20px; background-color: rgb(102, 255, 255);" nowrap="nowrap" scope="col" |  
! style="width: 96px; height: 20px; background-color: rgb(102, 255, 255);" scope="col" nowrap="nowrap" |  
Data type
Data type


Regel 16: Regel 16:
Omschrijving
Omschrijving


! style="width: 66px; height: 20px; background-color: rgb(102, 255, 255);" nowrap="nowrap" scope="col" |  
! style="width: 66px; height: 20px; background-color: rgb(102, 255, 255);" scope="col" nowrap="nowrap" |  
Verplicht
Verplicht


|-
|-
| style="width:151px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
Aanvangsdatum
 Aanvangsdatum


| style="width: 96px; height: 60px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 60px;" nowrap="nowrap" |  
 
 date


| style="width: 768px; height: 60px;" |  
| style="width: 768px; height: 60px;" |  
Regel 34: Regel 34:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Arbeidsrelatie
 Arbeidsrelatie


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
 
 text


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 47: Regel 47:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Bijzonder verlof
 Bijzonder verlof


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
 
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 60: Regel 60:
|-
|-
| style="width:151px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
Contracturen bruto
&nbsp;Contracturen bruto


| style="width: 96px; height: 60px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 60px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 66: Regel 66:


| style="width: 768px; height: 60px;" |  
| style="width: 768px; height: 60px;" |  
Het aantal bruto contracturen in de betreffende maand. Indien een medewerker een aantelling heeft van 1 FTE, dan worden in een maand met 31 dagen meer uren getoond dan in een maand met 30 dagen.
Het aantal bruto contracturen in de betreffende maand. Indien een medewerker een aanstelling heeft van 1 FTE, dan worden in een maand met 31 dagen meer uren getoond dan in een maand met 30 dagen.


| style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 73: Regel 73:
|-
|-
| style="width:151px;height:80px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:80px;" nowrap="nowrap" |  
Contracturen netto
&nbsp;Contracturen netto


| style="width: 96px; height: 80px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 80px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 79: Regel 79:


| style="width: 768px; height: 80px;" |  
| style="width: 768px; height: 80px;" |  
Het aantal netto contracturen in de betreffende maand.  
Het aantal netto contracturen in de betreffende maand.


Het aantal netto contracturen is het aantal bruto contracturen minus zwangerschap minus verlofrechten (optioneel) minus structureel verlof (onbetaald verlof of ouderschapsverlof) minus normaal verlof (optioneel) minus OR uren minus opleiding plus verlofsparen.
Het aantal netto contracturen is het aantal bruto contracturen minus zwangerschap minus onbetaald verlof (onbetaald verlof of ouderschapsverlof) plus verlofsparen.


| style="width:66px;height:80px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:80px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 88: Regel 88:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Contracturen netto behandeldeel
&nbsp;Contracturen netto behandeldeel


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 101: Regel 101:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Datum in dienst
&nbsp;Datum in dienst


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;date


| style="width: 768px; height: 20px;" |  
| style="width: 768px; height: 20px;" |  
Regel 114: Regel 114:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Datum uit dienst
&nbsp;Datum uit dienst


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;date


| style="width: 768px; height: 20px;" |  
| style="width: 768px; height: 20px;" |  
Regel 127: Regel 127:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Dienstverband
&nbsp;Dienstverband


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 20px;" |  
| style="width: 768px; height: 20px;" |  
Regel 140: Regel 140:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Dienstverband soort
&nbsp;Dienstverband soort


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 20px;" |  
| style="width: 768px; height: 20px;" |  
Regel 153: Regel 153:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
FTE bruto
&nbsp;FTE bruto


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 166: Regel 166:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
FTE netto
&nbsp;FTE netto


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 172: Regel 172:


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Het aantal FTE van de netto aanstelling van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. <span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">Het aantal netto FTE is het aantal bruto FTE </span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">minus </span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">zwangerschap minus verlofrechten (optioneel) minus s</span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">tructureel verlof (onbetaald verlof of ouderschapsverlof) minus normaal verlof (optioneel) minus OR uren minus opleiding plus verlofsparen.</span>
Het aantal FTE van de netto aanstelling van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. <span>Het aantal netto FTE is het aantal bruto FTE </span><span>minus </span><span>zwangerschap minus s</span><span>tructureel verlof (onbetaald verlof of ouderschapsverlof).</span>


| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 179: Regel 179:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
FTE netto behandeldeel
&nbsp;FTE netto behandeldeel


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 185: Regel 185:


| style="width: 768px; height: 20px;" |  
| style="width: 768px; height: 20px;" |  
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">Het aantal FTE </span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">dat een medewerker daadwerkelijk aan zorg kan besteden. Het aantal FTE netto behandeldeel is het aantal FTE netto minus </span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">ziekte</span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">minus</span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">bijzonder verlof minus</span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">overig verlof minus</span><span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">overige neventaken (allen optioneel) * productiefractie. Voorbeeld: een medewerker behandelt clienten/patienten en is ook coordinator voor 20% van zijn netto tijd. Dan is de productiefractie 80%.</span>
<span>Het aantal FTE </span><span>dat een medewerker daadwerkelijk aan zorg kan besteden. Het aantal FTE netto behandeldeel is het aantal FTE netto minus </span><span>ziekte</span><span>minus</span><span>bijzonder verlof minus</span><span>overig verlof minus</span><span>overige neventaken (allen optioneel) * productiefractie. Voorbeeld: een medewerker behandelt clienten/patienten en is ook coordinator voor 20% van zijn netto tijd. Dan is de productiefractie 80%.</span>


| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 192: Regel 192:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
FTE uren
&nbsp;FTE uren


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 205: Regel 205:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Functie
&nbsp;Functie


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 218: Regel 218:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Functie groep
&nbsp;Functie groep


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 231: Regel 231:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Functie hoofdgroep
&nbsp;Functie hoofdgroep


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 244: Regel 244:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Geslacht
&nbsp;Geslacht


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 20px;" |  
| style="width: 768px; height: 20px;" |  
Regel 257: Regel 257:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
In loondienst
&nbsp;In loondienst


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 20px;" |  
| style="width: 768px; height: 20px;" |  
Regel 270: Regel 270:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Inzet
&nbsp;Inzet


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 20px;" |  
| style="width: 768px; height: 20px;" |  
Regel 283: Regel 283:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Kostenplaats
&nbsp;Kostenplaats


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 296: Regel 296:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Kostenplaats-code
&nbsp;Kostenplaats-code


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 20px;" |  
| style="width: 768px; height: 20px;" |  
Regel 309: Regel 309:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Leeftijd
&nbsp;Leeftijd


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 20px;" |  
| style="width: 768px; height: 20px;" |  
Regel 322: Regel 322:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Leeftijdscategorie per 10 jaar
&nbsp;Leeftijdscategorie per 10 jaar


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 335: Regel 335:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Leeftijdscategorie per 5 jaar
&nbsp;Leeftijdscategorie per 5 jaar


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 348: Regel 348:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Medewerker
&nbsp;Medewerker


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 361: Regel 361:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Norm ziekteverzuim
&nbsp;Norm ziekteverzuim


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 374: Regel 374:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Opleiding uren
&nbsp;Opleiding uren


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 387: Regel 387:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
OR uren
&nbsp;OR uren


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 400: Regel 400:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Org. niv. 1
&nbsp;Org. niv. 1


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 413: Regel 413:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Org. niv. 2
&nbsp;Org. niv. 2


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 426: Regel 426:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Org. niv. 3
&nbsp;Org. niv. 3


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 439: Regel 439:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Org. niv. 4
&nbsp;Org. niv. 4


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 452: Regel 452:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Org. niv. 5
&nbsp;Org. niv. 5


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Regel 465: Regel 465:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Overige neventaken uren
&nbsp;Overige neventaken uren


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 478: Regel 478:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Personeelsnummer
&nbsp;Personeelsnummer


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;<span>text</span>


| style="width: 768px; height: 20px;" |  
| style="width: 768px; height: 20px;" |  
Regel 491: Regel 491:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Productie afspraak
&nbsp;Productie afspraak


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 504: Regel 504:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Productiefractie
&nbsp;Productiefractie


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 517: Regel 517:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Productieve uren
&nbsp;Productieve uren


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 530: Regel 530:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Productieve uren Doorval
&nbsp;Productieve uren Doorval


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 543: Regel 543:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Productieve uren Getoond
&nbsp;Productieve uren Getoond


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 556: Regel 556:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Rapportagedatum
&nbsp;Rapportagedatum


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;
&nbsp;date


| style="width: 768px; height: 20px;" |  
| style="width: 768px; height: 20px;" |  
Regel 569: Regel 569:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Soort arbeidsovereenkomst
&nbsp;Soort arbeidsovereenkomst


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 575: Regel 575:


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Het soort dienstverband wordt weergegeven. Voorbeelden: Onbepaalde tijd, bepaalde tijd.&nbsp;<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">Dubbel met arbeidsrelatie?</span>
Het soort dienstverband wordt weergegeven. Voorbeelden: Onbepaalde tijd, bepaalde tijd.&nbsp;<span>Dubbel met arbeidsrelatie?</span>


| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 582: Regel 582:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Stagiair
&nbsp;Stagiair


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 595: Regel 595:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Tonen obv Aanvangsdatum
&nbsp;Tonen obv Aanvangsdatum


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 608: Regel 608:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Verlof uren
&nbsp;Verlof uren


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 621: Regel 621:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Verlof uren (excl. ouderschap of onbetaald)
&nbsp;Verlof uren (excl. ouderschap of onbetaald)


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 627: Regel 627:


| style="width: 768px; height: 40px;" |  
| style="width: 768px; height: 40px;" |  
Het aantal uren aan verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.&nbsp;<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">Dubbel met Verlof uren?</span>
Het aantal uren aan verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.&nbsp;<span>Dubbel met Verlof uren?</span>


| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">&nbsp;Nee</span>
<span>&nbsp;Nee</span>


|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Verlof uren ouderschap of onbetaald
&nbsp;Verlof uren ouderschap of onbetaald


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 643: Regel 643:


| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">&nbsp;Nee</span>
<span>&nbsp;Nee</span>


|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Verlofsparen uren
&nbsp;Verlofsparen uren


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 656: Regel 656:


| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">&nbsp;Nee</span>
<span>&nbsp;Nee</span>


|-
|-
| style="width:151px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
Year To Date
&nbsp;Year To Date


| style="width: 96px; height: 60px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 60px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 669: Regel 669:


| style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">&nbsp;Nee</span>
<span>&nbsp;Nee</span>


|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Ziek uren (excl. zwangerschap)
&nbsp;Ziek uren (excl. zwangerschap)


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 682: Regel 682:


| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">&nbsp;Nee</span>
<span>&nbsp;Nee</span>


|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Zwangerschapsverlof uren
&nbsp;Zwangerschapsverlof uren


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 695: Regel 695:


| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">&nbsp;Nee</span>
<span>&nbsp;Nee</span>


|-
|-
| style="width:151px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
Toegangsgroep
&nbsp;Toegangsgroep


| style="width: 96px; height: 60px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 60px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 708: Regel 708:


| style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:60px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">Nee</span>
&nbsp;<span>Nee</span>


|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
FTE ziek
&nbsp;FTE ziek


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 723: Regel 723:


| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">&nbsp;Nee</span>
<span>&nbsp;Nee</span>


|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
FTE zwangerschap
&nbsp;FTE zwangerschap


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 736: Regel 736:


| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
&nbsp;<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">Nee</span>
&nbsp;<span>Nee</span>


|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Kalenderdagen ziek
&nbsp;Kalenderdagen ziek


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 749: Regel 749:


| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:66px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
<span style="display: inline !important; float: none; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: nowrap; word-spacing: 0px;">&nbsp;Nee</span>
<span>&nbsp;Nee</span>


|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Salarisschaal
&nbsp;Salarisschaal


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 766: Regel 766:
|-
|-
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:40px;" nowrap="nowrap" |  
Type ziektes deze maand
&nbsp;Type ziektes deze maand


| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 40px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 779: Regel 779:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Ziektes deze maand
&nbsp;Ziektes deze maand


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
Regel 792: Regel 792:
|-
|-
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width:151px;height:20px;" nowrap="nowrap" |  
Ziektes gestart deze maand
&nbsp;Ziektes gestart deze maand


| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  
| style="width: 96px; height: 20px;" nowrap="nowrap" |  

Huidige versie van 23 dec 2019 12:21

Datamodel dataset "Personeel maand":

Uitleg dienstverband, inzet


Facet

Data type

Omschrijving

Verplicht

 Aanvangsdatum

 date

In de "Personeel maand" dataset wordt de informatie weergegeven per medewerker per maand per kostenplaats. De aanvangsdatum geeft de maand aan. Voorbeeld: 01-09-2019.

 Ja

 Arbeidsrelatie

 text

De arbeidsrelatie wordt weergegeven. Voorbeelden: Onbepaalde tijd, bepaalde tijd, PNIL.

 Nee

 Bijzonder verlof

 text

Het aantal uren bijzonder verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Contracturen bruto

 

Het aantal bruto contracturen in de betreffende maand. Indien een medewerker een aanstelling heeft van 1 FTE, dan worden in een maand met 31 dagen meer uren getoond dan in een maand met 30 dagen.

 Ja

 Contracturen netto

 

Het aantal netto contracturen in de betreffende maand.

Het aantal netto contracturen is het aantal bruto contracturen minus zwangerschap minus onbetaald verlof (onbetaald verlof of ouderschapsverlof) plus verlofsparen.

 Ja

 Contracturen netto behandeldeel

 

Het aantal netto contracturen dat een medewerker daadwerkelijk aan zorg kan besteden. Het aantal contracturen netto behandeldeel is het aantal contracturen netto minus ziekte minus bijzonder verlof minus overig verlof minus overige neventaken (allen optioneel) * productiefractie. Voorbeeld: een medewerker behandelt clienten/patienten en is ook coordinator voor 20% van zijn netto tijd. Dan is de productiefractie 80%.

 Nee

 Datum in dienst

 date

De datum waarop de medewerker in dienst is gekomen.

 Nee

 Datum uit dienst

 date

De datum waarop de medewerker uit dienst is gegaan.

 Nee

 Dienstverband

 text

Dit veld laat een unieke sleutel zien voor het dienstverband van de medewerker.

 Ja

 Dienstverband soort

 text

Het soort dienstverband wordt weergegeven. Voorbeelden: Vast, Tijdelijk.

 Nee

 FTE bruto

 

Het aantal FTE van de bruto aanstelling van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Ja

 FTE netto

 

Het aantal FTE van de netto aanstelling van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. Het aantal netto FTE is het aantal bruto FTE minus zwangerschap minus structureel verlof (onbetaald verlof of ouderschapsverlof).

 Ja

 FTE netto behandeldeel

 

Het aantal FTE dat een medewerker daadwerkelijk aan zorg kan besteden. Het aantal FTE netto behandeldeel is het aantal FTE netto minus ziekteminusbijzonder verlof minusoverig verlof minusoverige neventaken (allen optioneel) * productiefractie. Voorbeeld: een medewerker behandelt clienten/patienten en is ook coordinator voor 20% van zijn netto tijd. Dan is de productiefractie 80%.

 Nee

 FTE uren

 

??

 Nee

 Functie

 text

De functie van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Functie groep

 text

De functiegroep van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Functie hoofdgroep

 text

De hoofdfunctiegroep van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Geslacht

 text

Het geslacht van de medewerker.

 Nee

 In loondienst

 text

Indicator of de medewerker in loondienst is. Waarden: Ja/Nee.

 Nee

 Inzet

 text

Dit veld laat een unieke sleutel zien voor de inzet van de medewerker.

 Ja

 Kostenplaats

 text

De kostenplaats van de medewerker. Dit veld dient de code en omschrijving van de kostenplaats te bevatten. Voorbeeld: "1234 - Afdeling X".

 Ja

 Kostenplaats-code

 text

De code van de kostenplaats van de medewerker.

 Ja

 Leeftijd

 text

De leeftijd van de medewerker in de betreffende maand.

 Nee

 Leeftijdscategorie per 10 jaar

 text

De leeftijdscategorie per 10 jaar van de medewerker in de betreffende maand. Voorbeeld: "20-29".

 Nee

 Leeftijdscategorie per 5 jaar

 text

De leeftijdscategorie per 5 jaar van de medewerker in de betreffende maand. Voorbeeld: "25-29".

 Nee

 Medewerker

 text

De naam van de medewerker. De naam van de medewerker wordt weergegeven inclusief personeelsnummer. Voorbeeld: "Jan Jansen (12345)".

 Ja

 Norm ziekteverzuim

 text

De norm voor ziekteverzuim voor medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Ja

 Opleiding uren

 text

Het aantal uren structurele opleiding van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 OR uren

 text

Het aantal uren OR van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Org. niv. 1

 text

Het hoogste organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats.

 Ja

 Org. niv. 2

 text

Het tweede organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats.

 Nee

 Org. niv. 3

 text

Het derde organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats.

 Nee

 Org. niv. 4

 text

Het vierde organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats.

 Nee

 Org. niv. 5

 text

Het vijfde organisatieniveau in de kostenplaatsstructuur van de betreffende kostenplaats.

 Nee

 Overige neventaken uren

 

Het aantal uren aan neventaken van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Personeelsnummer

 text

Het personeelsnummer van de medewerker.

 Ja

 Productie afspraak

 

Het aantal uren dat de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand dient te registreren.

 Nee

 Productiefractie

 

Het deel van het contract van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de de betreffende maand dat de medewerker declarabel kan zijn, dwz inzetbaar is voor behandeling/zorg.

 Nee

 Productieve uren

 

Het aantal uren in het EPD in de agenda van de medewerker dat is geregistreerd op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Productieve uren Doorval

 

Het aantal declarabele uren in het EPD dat is geregistreerd op de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Productieve uren Getoond

 

Afhankelijk van de instelling laat dit veld "Productieve uren" of "Productieve uren Doorval" zien.

 Nee

 Rapportagedatum

 date

Zelfde datum als Aanvangsdatum

 Ja

 Soort arbeidsovereenkomst

 

Het soort dienstverband wordt weergegeven. Voorbeelden: Onbepaalde tijd, bepaalde tijd. Dubbel met arbeidsrelatie?

 Nee

 Stagiair

 

Indicator of de medewerker een stagiair is in de betreffende maand.

 Nee

 Tonen obv Aanvangsdatum

 

 

 Nee

 Verlof uren

 

Het aantal uren aan verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Verlof uren (excl. ouderschap of onbetaald)

 

Het aantal uren aan verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand. Dubbel met Verlof uren?

 Nee

 Verlof uren ouderschap of onbetaald

 

Het aantal uren aan ouderschapsverlof of onbetaald verlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Verlofsparen uren

 

Het aantal uren aan verlofsparen van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Year To Date

 

Indicator of het een maand betreft van de start van het betreffende jaar tot de huidige datum. Waarden: Ja/Nee. Bij een huidige datum van 01-09-2019 is zowel de maand 02-2017 als 05-2019 een YTD=Ja

 Nee

 Ziek uren (excl. zwangerschap)

 

Het aantal uren aan ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Zwangerschapsverlof uren

 

Het aantal uren aan zwangerschapsverlof van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Toegangsgroep

 

Dit is een systeemveld waarmee de toegang tot de data wordt bepaald (row-level security). Alleen de aangegeven toegangsgroep krijgt toegang tot het betreffende record.

 Nee

 FTE ziek

 

Het aantal FTE aan ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

Gebruikt in rapportages over ziekteverzuim.

 Nee

 FTE zwangerschap

 

Het aantal FTE aan ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Kalenderdagen ziek

 

Het aantal kalenderdagen dat een medewerker ziek is geweest in de betreffende maand.

 Nee

 Salarisschaal

 

De salarisschaal van de betreffende medewerker

 Nee

 Type ziektes deze maand

 

Het type ziekte van de medewerker op de betreffende kostenplaats in de betreffende maand.

 Nee

 Ziektes deze maand

 

Het aantal keer dat een medewerker ziek is geweest in de betreffende maand.

 Nee

 Ziektes gestart deze maand

 

Het aantal ziekmeldingen van de medewerker in de betreffende maand.

Gebruikt in rapportages over ziektefrequentie.

 Nee

Overgenomen van "https://www.normenkaderzorg.nl/index.php?title=Personeel&oldid=43939"