Beroepentabel versus diploma (sGGZ) (N6226): verschil tussen versies

Naar navigatie springen Naar zoeken springen
← Oudere bewerking
VisueelWikitekst
Ricklantink (overleg | bijdragen)
440 bewerkingen
kGeen bewerkingssamenvatting
kGeen bewerkingssamenvatting
 
(4 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven)
Regel 2: Regel 2:
===== Referentienummer: [[N6226|N6226]] =====
===== Referentienummer: [[N6226|N6226]] =====


<span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(51, 51, 51); cursor: text; font-family: sans-serif,Arial,Verdana,&quot;Trebuchet MS"; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 20.8px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;">Referentienummer Controleplan Onderzoek Controle GGZ 2017: A-8.1</span>
<span>Referentienummer Controleplan Onderzoek Controle GGZ 2017: A-8.1</span>


===== Behoort tot Normenkader ValueCare =====
===== Behoort tot Normenkader ValueCare =====
Regel 100: Regel 100:


*Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker
*Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker
*Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd (bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens op directe tijd). Bepaal de grootte van de deelwaarneming y (zie kader “aandachtspunt”)
*Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd (bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens op directe tijd) &nbsp;Bepaal de grootte van de deelwaarneming y (zie kader “aandachtspunt”)
*Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x
*Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x
*Selecteer vervolgens elke xe medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn.
*Selecteer vervolgens elke xe medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn.
Regel 122: Regel 122:
=== Interpretaties ===
=== Interpretaties ===


Er zijn geen interpretatie keuzes gemaakt.
<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px;">In het functioneel ontwerp wordt het beroep van de fysiotherapeut gedefinieerd als&nbsp;</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px;">OB.BG.fysio.&nbsp;De fysiotherapeut is in de beroepenlijst te vinden met code&nbsp;OV.BG.fysio.</span>
 
<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px;">Deze code wordt gehanteerd in de programmeerbare norm.&nbsp;</span>


=== Programmeerbare norm ===
=== Programmeerbare norm ===
Regel 128: Regel 130:
Er is sprake van “{{BASEPAGENAME}}” als aan de volgende selectie is voldaan:
Er is sprake van “{{BASEPAGENAME}}” als aan de volgende selectie is voldaan:


{| style="line-height: 20.8px; width: 597px" cellspacing="10" cellpadding="0" border="0" align="center"
{| style="line-height: 20.8px; width: 597px" cellspacing="10" cellpadding="0" border="0" align="center"
|-
|-
! style="text-align: center; vertical-align: middle; width: 573px; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" |  
! style="text-align: center; vertical-align: middle; width: 573px; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" |  
<span style="font-size: small"><span style="color: rgb(0, 0, 205)">1)&nbsp;Alle DBC's uit het betreffende jaar</span></span>
<span style="font-size: small"><span style="color: rgb(0, 0, 205)">1)&nbsp;Alle DBC's uit het betreffende jaar</span></span>


|-
|-
! style="text-align: center; vertical-align: middle" scope="col" | {{BlauwePijl}}<br/>
! style="text-align: center; vertical-align: middle" scope="col" | {{BlauwePijl}}<br/>
|-
|-
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" |  
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" |  
<span style="font-size: small; line-height: 18.9091px; color: rgb(0, 0, 205)">2)&nbsp;</span><span style="color: rgb(0, 0, 205); font-family: sans-serif; font-size: small; line-height: 18.9091px">DBC&nbsp;bevat tijdschrijfactiviteiten anders dan:</span>
<span style="font-size: small; line-height: 18.9091px; color: rgb(0, 0, 205)">2)&nbsp;</span><span style="color: rgb(0, 0, 205); font-family: sans-serif; font-size: small; line-height: 18.9091px">DBC&nbsp;bevat tijdschrijfactiviteiten anders dan:</span>


*<span style="color: rgb(0, 0, 205); font-family: sans-serif; font-size: small; line-height: 18.9091px">Dagbesteding (act_9.x)</span>
*<span style="color: rgb(0, 0, 205); font-family: sans-serif; font-size: small; line-height: 18.9091px">Dagbesteding (act_9.x)</span>
*<span style="color: rgb(0, 0, 205); font-family: sans-serif; font-size: small; line-height: 18.9091px">Tijdschrijfactiviteiten geregistreerd door een behandelaar met een beroep in de categorie "xx.SF.overig"</span>
*<span style="color: rgb(0, 0, 205); font-family: sans-serif; font-size: small; line-height: 18.9091px">Tijdschrijfactiviteiten geregistreerd door een behandelaar met een beroep in de categorie "xx.SF.overig"</span>
*<span style="color: rgb(0, 0, 205); font-family: sans-serif; font-size: small; line-height: 18.9091px">Tijdschrijfactiviteiten geregistreerd door een behandelaar met een BIG-geregistreerd beroep</span>
*<span style="color: rgb(0, 0, 205); font-family: sans-serif; font-size: small; line-height: 18.9091px">Tijdschrijfactiviteiten geregistreerd door een behandelaar met een BIG-geregistreerd beroep</span>


|-
|-
! style="text-align: center; vertical-align: middle" scope="col" | {{BlauwePijl}}<br/>
! style="text-align: center; vertical-align: middle" scope="col" | {{BlauwePijl}}<br/>
|-
|-
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(218, 216, 0)" scope="col" |  
! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(218, 216, 0)" scope="col" |  
<span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px">3) Uit de personeelsadministratie blijkt niet dat de behandelaar ten tijde van de tijdschrijfactiviteit(en) beschikt over een geldig diploma dat opleidt tot een basisberoep benoemd in de beroepentabel (bijlage 4 bij NR/REG-1743). Dit kan ook worden aangetoond middels een BIG-registratie.</span>
<span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px">3) Uit de personeelsadministratie blijkt niet dat de behandelaar ten tijde van de tijdschrijfactiviteit(en) beschikt over een geldig diploma dat opleidt tot een basisberoep benoemd in de beroepentabel (bijlage 4 bij NR/REG-1743). Dit kan ook worden aangetoond middels een BIG-registratie.</span>


|}
|}
Regel 153: Regel 155:
{| style="width: 500px" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0"
{| style="width: 500px" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0"
|-
|-
| style="width: 75px; background-color: rgb(173, 216, 230)" | <br/>
| style="width: 75px; background-color: rgb(173, 216, 230)" | <br/>
| style="width: 412px" | &nbsp;Controlemassa bepaald door data-analyse
| style="width: 412px" | &nbsp;Controlemassa bepaald door data-analyse
|-
|-
| style="width: 75px; background-color: rgb(218, 216, 0)" | <br/>
| style="width: 75px; background-color: rgb(218, 216, 0)" | <br/>
| style="width: 412px" | &nbsp;<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px; line-height: 20.8px">Beoordeling op basis van personeelsadministratie</span><br/>
| style="width: 412px" | &nbsp;<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px; line-height: 20.8px">Beoordeling op basis van personeelsadministratie</span><br/>
|}
|}


Overgenomen van "https://www.normenkaderzorg.nl/index.php/Beroepentabel_versus_diploma_(sGGZ)_(N6226)"