Beroepentabel versus diploma (sGGZ) (N6226): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
kGeen bewerkingssamenvatting |
kGeen bewerkingssamenvatting |
||
| (11 tussenliggende versies door 4 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 2: | Regel 2: | ||
===== Referentienummer: [[N6226|N6226]] ===== | ===== Referentienummer: [[N6226|N6226]] ===== | ||
<span | <span>Referentienummer Controleplan Onderzoek Controle GGZ 2017: A-8.1</span> | ||
===== Behoort tot Normenkader ValueCare ===== | ===== Behoort tot Normenkader ValueCare ===== | ||
| Regel 91: | Regel 91: | ||
*Sluit activiteiten dagbesteding (act_9.*) uit | *Sluit activiteiten dagbesteding (act_9.*) uit | ||
*Sluit alle behandelaren/beroepen uit die hun tijd binnen de categorie SF.overig verantwoorden. | *Sluit alle behandelaren/beroepen uit die hun tijd binnen de categorie SF.overig verantwoorden. | ||
*Sluit alle BIG-geregistreerde beroepen uit:<br/>- arts (MB. en varianten)<br/>- fysiotherapeut (OB.BG.fysio) <br/>- gezondheidszorgpsycholoog (PB.BG.gzpsy)<br/>- psychotherapeut (PT.BG.psth)<br/>- verpleegkundige (VB. en varianten)<br/>- neuroloog (OV.SP.neur)<br/>- huisarts (OV.SP.harts)<br/>- kinderarts (OV.SP.karts) | *Sluit alle BIG-geregistreerde beroepen uit:<br/>- arts (MB. en varianten)<br/>- fysiotherapeut (OB.BG.fysio) <br/>- gezondheidszorgpsycholoog (PB.BG.gzpsy)<br/>- psychotherapeut (PT.BG.psth)<br/>- verpleegkundige (VB. en varianten)<br/>- neuroloog (OV.SP.neur)<br/>- huisarts (OV.SP.harts)<br/>- kinderarts (OV.SP.karts)<br/>- arts maatschappij en gezondheid (OV.SP.artsmg)<br/>- klinisch neuropsycholoog (PB.SP.klinneuropsych)<br/>- klinisch psycholoog (PB.SP.klinps) | ||
=== Controlemethodiek === | === Controlemethodiek === | ||
| Regel 100: | Regel 100: | ||
*Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker | *Bepaal de totale (direct en indirecte) geregistreerde tijd per medewerker | ||
*Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd (bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens op directe tijd) | *Sorteer de medewerkers op afnemende volgorde van totale geregistreerde tijd (bij gelijk aantal minuten sorteer vervolgens op directe tijd) Bepaal de grootte van de deelwaarneming y (zie kader “aandachtspunt”) | ||
*Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x | *Bepaal het trekkingsinterval: aantal medewerkers in de controlemassa gedeeld door het aantal te selecteren posten (y) = x | ||
*Selecteer vervolgens elke xe medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn. | *Selecteer vervolgens elke xe medewerker (niet tussentijds afronden) startend bij de eerste medewerker volgend uit de hierboven genoemde stappen. De methodiek van trekking moet navolgbaar én reproduceerbaar zijn. | ||
| Regel 122: | Regel 122: | ||
=== Interpretaties === | === Interpretaties === | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px;">In het functioneel ontwerp wordt het beroep van de fysiotherapeut gedefinieerd als </span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px;">OB.BG.fysio. De fysiotherapeut is in de beroepenlijst te vinden met code OV.BG.fysio.</span> | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px;">Deze code wordt gehanteerd in de programmeerbare norm. </span> | |||
=== Programmeerbare norm === | === Programmeerbare norm === | ||
| Regel 128: | Regel 130: | ||
Er is sprake van “{{BASEPAGENAME}}” als aan de volgende selectie is voldaan: | Er is sprake van “{{BASEPAGENAME}}” als aan de volgende selectie is voldaan: | ||
{| style="line-height: 20.8px; | {| style="line-height: 20.8px; width: 597px" cellspacing="10" cellpadding="0" border="0" align="center" | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; width: 573px; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="font-size: small"><span style="color: rgb(0, 0, 205)">1) Alle DBC's uit het betreffende jaar</span></span> | <span style="font-size: small"><span style="color: rgb(0, 0, 205)">1) Alle DBC's uit het betreffende jaar</span></span> | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; | ! style="text-align: center; vertical-align: middle" scope="col" | {{BlauwePijl}}<br/> | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(173, 216, 230)" scope="col" | | ||
<span style="font-size: small; line-height: 18.9091px; color: rgb(0, 0, 205)">2) </span><span style="color: rgb(0, 0, 205); font-family: sans-serif; font-size: small; line-height: 18.9091px">DBC bevat tijdschrijfactiviteiten anders dan:</span> | |||
*<span style="color: | *<span style="color: rgb(0, 0, 205); font-family: sans-serif; font-size: small; line-height: 18.9091px">Dagbesteding (act_9.x)</span> | ||
*<span style="color: rgb(0, 0, 205); font-family: sans-serif; font-size: small; line-height: 18.9091px">Tijdschrijfactiviteiten geregistreerd door een behandelaar met een beroep in de categorie "xx.SF.overig"</span> | |||
*<span style="color: rgb(0, 0, 205); font-family: sans-serif; font-size: small; line-height: 18.9091px">Tijdschrijfactiviteiten geregistreerd door een behandelaar met een BIG-geregistreerd beroep</span> | |||
*<span style="color: | |||
*<span style="color: | |||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; | ! style="text-align: center; vertical-align: middle" scope="col" | {{BlauwePijl}}<br/> | ||
|- | |- | ||
! style="text-align: center; | ! style="text-align: center; vertical-align: middle; background-color: rgb(218, 216, 0)" scope="col" | | ||
<span style="color: rgb(0, 0, 205); | <span style="color: rgb(0, 0, 205); font-size: small; line-height: 20.8px">3) Uit de personeelsadministratie blijkt niet dat de behandelaar ten tijde van de tijdschrijfactiviteit(en) beschikt over een geldig diploma dat opleidt tot een basisberoep benoemd in de beroepentabel (bijlage 4 bij NR/REG-1743). Dit kan ook worden aangetoond middels een BIG-registratie.</span> | ||
|} | |} | ||
| Regel 173: | Regel 155: | ||
{| style="width: 500px" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" | {| style="width: 500px" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" | ||
|- | |- | ||
| style="width: 75px; | | style="width: 75px; background-color: rgb(173, 216, 230)" | <br/> | ||
| style="width: 412px" | Controlemassa bepaald door data-analyse | | style="width: 412px" | Controlemassa bepaald door data-analyse | ||
|- | |- | ||
| style="width: 75px; | | style="width: 75px; background-color: rgb(218, 216, 0)" | <br/> | ||
| style="width: 412px" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); | | style="width: 412px" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px; line-height: 20.8px">Beoordeling op basis van personeelsadministratie</span><br/> | ||
|} | |} | ||
Logica: 1 en 2 en 3 | |||
=== Berekening financiële impact === | === Berekening financiële impact === | ||