Beroepentabel overige beroepen (N1154): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
Geen bewerkingssamenvatting |
|||
| (14 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
[[Bestand:ValueCareLogo2.png|center|250px|link=http://www.valuecare.nl]] | |||
=== Referentienummer: [[N1154|N1154]] === | === Referentienummer: [[N1154|N1154]] === | ||
| Regel 5: | Regel 7: | ||
=== <span class="mw-headline" id="Behoort_tot_Normenkader">Behoort tot Normenkader</span> === | === <span class="mw-headline" id="Behoort_tot_Normenkader">Behoort tot Normenkader</span> === | ||
<ol style="line-height: 19.05px; margin: 0.3em 0px 0px 3.2em; padding-right: 0px; padding-left: 0px; list-style-image: none; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px;"> | <ol style="line-height: 19.05px; margin: 0.3em 0px 0px 3.2em; padding-right: 0px; padding-left: 0px; list-style-image: none; color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px;"> | ||
<li>[ | <li>[[GGZ_Zelfonderzoek_2014|GGZ Zelfonderzoek 2014]]</li> | ||
</ol> | </ol> | ||
| Regel 17: | Regel 18: | ||
=== Relevante wet- en regelgeving === | === Relevante wet- en regelgeving === | ||
[[NR/CU-543]] | [[NR/CU-543#page13|NR/CU-543 Bijlage 1]]: | ||
<br/>De beroepentabel DBC GGZ | <br/>De beroepentabel DBC GGZ | ||
<br/>De Basis GGZ sluit aan bij de beroepentabel DBC GGZ. | <br/>De Basis GGZ sluit aan bij de beroepentabel DBC GGZ. | ||
| Regel 25: | Regel 26: | ||
#Functies: instellingen/praktijken maken via functies (en functieomschrijvingen) een vertaalslag van beroepen naar taken: welke beroepen voeren welke taken uit? Hierbij zijn de instellingen zelf verantwoordelijk dat dit plaatsvindt binnen de geldende wettelijke kaders (volgens de Wet BIG/tuchtrecht etc.). In de beroepentabel is de scheiding tussen beroepen en functies strikt doorgevoerd. De opgenomen lijst van beroepen op de beroepentabel is uitputtend, met uitzondering van de genoemde beroepen in categorie 3 (specialisatie/functiedifferentiatie (SF)). Hierin is namelijk vooruitlopend op de erkenning van bepaalde functies tot beroep een aantal voorbeelden van functies genoemd, die een specifieke GGZ-specialisatie vereisen én dus door partijen als beroep worden gezien. Een voorbeeld hiervan bij het verpleegkundige beroepencluster is bijvoorbeeld de SPV. Het CONO is hierin niet uitputtend. De instelling of praktijk kan onder eigen verantwoordelijkheid vergelijkbare beroepen laten registreren onder de noemer ‘overig [naam betreffend beroepencluster] SF’. | #Functies: instellingen/praktijken maken via functies (en functieomschrijvingen) een vertaalslag van beroepen naar taken: welke beroepen voeren welke taken uit? Hierbij zijn de instellingen zelf verantwoordelijk dat dit plaatsvindt binnen de geldende wettelijke kaders (volgens de Wet BIG/tuchtrecht etc.). In de beroepentabel is de scheiding tussen beroepen en functies strikt doorgevoerd. De opgenomen lijst van beroepen op de beroepentabel is uitputtend, met uitzondering van de genoemde beroepen in categorie 3 (specialisatie/functiedifferentiatie (SF)). Hierin is namelijk vooruitlopend op de erkenning van bepaalde functies tot beroep een aantal voorbeelden van functies genoemd, die een specifieke GGZ-specialisatie vereisen én dus door partijen als beroep worden gezien. Een voorbeeld hiervan bij het verpleegkundige beroepencluster is bijvoorbeeld de SPV. Het CONO is hierin niet uitputtend. De instelling of praktijk kan onder eigen verantwoordelijkheid vergelijkbare beroepen laten registreren onder de noemer ‘overig [naam betreffend beroepencluster] SF’. | ||
=== | === Controlemassa === | ||
*Alle prestaties | *Alle prestaties bGGZ | ||
*Prestaties waarop tijd is geschreven door behandelaren zonder BIG-registratie die deze tijd binnen de categorie .overig in de beroepentabel verantwoorden. | *Prestaties waarop tijd is geschreven door behandelaren zonder BIG-registratie die deze tijd binnen de categorie .overig in de beroepentabel verantwoorden. | ||
=== Onderzoeksmethodiek === | === Onderzoeksmethodiek === | ||
| Regel 34: | Regel 35: | ||
Data-analyse gevolgd door integrale controle | Data-analyse gevolgd door integrale controle | ||
=== Toelichting data-analyse en integrale controle === | |||
VOLGORDELIJK UITVOEREN | |||
<br/><u>Data-analyse </u> | |||
#Als uit controlepunt 38a blijkt dat in het systeem van de zorgaanbieder de ingangsdatum van de BIG registratie afwijkt van de officiële ingangsdatum dan dient de zorgaanbieder voor deze groep alle unieke behandelaren te toetsen. | |||
#Toets of het beroep van de niet BIG geregistreerde medewerkers die tijd hebben geschreven op een DBC voldoet aan de richtlijn in de Spelregels 2014 v.20131105. In de spelregels is opgenomen dat “…vooruitlopend op de erkenning van bepaalde functies tot beroep, een aantal voorbeelden van functies genoemd, die een specifieke ggz-specialisatie vereisen én dus door partijen als beroep worden gezien.” | |||
LET OP: van alle unieke medewerkers in de categorie .overig moeten het beroep en het behaalde diploma worden opgenomen. | |||
=== Toetsingskader === | === Toetsingskader === | ||
| Regel 44: | Regel 50: | ||
=== Beroepen === | === Beroepen === | ||
{| | {| style="width: 500px" cellspacing="1" cellpadding="1" border="1" | ||
|- | |- | ||
| <span style="color: | | <span style="color: rgb(0, 0, 0)">''Beroepen ''</span> | ||
| <span style="color: | | <span style="color: rgb(0, 0, 0)">''Cono-code''</span> | ||
|- | |- | ||
| | | | ||
{| | {| style="width: 153pt; border-collapse: collapse" width="204" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" | ||
|- style="height: | |- style="height: 15pt" | ||
| | | style="width: 153pt; height: 15pt" width="204" height="20" | <span style="color: rgb(0, 0, 0)">Overig Agogisch SF</span> | ||
|} | |} | ||
| | | | ||
{| | {| style="width: 80pt; border-collapse: collapse" width="107" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" | ||
|- style="height: | |- style="height: 15pt" | ||
| | | style="width: 80pt; height: 15pt" class="xl65" width="107" height="20" | <span style="color: rgb(0, 0, 0)">AG.SF.overig</span> | ||
|} | |} | ||
|- | |- | ||
| | | | ||
{| | {| style="width: 153pt; border-collapse: collapse" width="204" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" | ||
|- style="height: | |- style="height: 15pt" | ||
| | | style="width: 153pt; height: 15pt" width="204" height="20" | <span style="color: rgb(0, 0, 0)">Overig psychologisch SF</span> | ||
|} | |} | ||
| | | | ||
{| | {| style="width: 80pt; border-collapse: collapse" width="107" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" | ||
|- style="height: | |- style="height: 15pt" | ||
| | | style="width: 80pt; height: 15pt" class="xl65" width="107" height="20" | <span style="color: rgb(0, 0, 0)">PB.SF.overig</span> | ||
|} | |} | ||
|- | |- | ||
| | | | ||
{| | {| style="width: 153pt; border-collapse: collapse" width="204" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" | ||
|- style="height: | |- style="height: 15pt" | ||
| | | style="width: 153pt; height: 15pt" width="204" height="20" | <span style="color: rgb(0, 0, 0)">Overig vaktherapeutisch SF</span> | ||
|} | |} | ||
| | | | ||
{| | {| style="width: 80pt; border-collapse: collapse" width="107" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" | ||
|- style="height: | |- style="height: 15pt" | ||
| | | style="width: 80pt; height: 15pt" class="xl65" width="107" height="20" | <span style="color: rgb(0, 0, 0)">VK.SF.overig</span> | ||
|} | |} | ||
|- | |- | ||
| <span style="color: | | <span style="color: rgb(0, 0, 0)"><span style="line-height: 18.2px; font-family: arial, sans-serif; font-size: small">Overig medisch SF</span></span><br/> | ||
| <span style="color: | | <span style="color: rgb(0, 0, 0)">MB.SF.overig</span> | ||
|- | |||
| <div><span style="font-size: small"><font color="#6a6a6a">Overig</font> vaktherapeutisch</span></div> | |||
| | |||
<span style="font-size: small">VB.SF.overig</span> | |||
|} | |} | ||
=== <span class="mw-headline" id="Definities_relevante_terminologie">Definities relevante terminologie</span> === | === <span class="mw-headline" id="Definities_relevante_terminologie">Definities relevante terminologie</span> === | ||
*niet-BIG-geregistreerde overige beroepen | |||
=== Programmeerbare norm === | === Programmeerbare norm === | ||
| Regel 122: | Regel 135: | ||
|- | |- | ||
| style="width: 75px; background-color: rgb(173, 216, 230);" | <br/> | | style="width: 75px; background-color: rgb(173, 216, 230);" | <br/> | ||
| style="width: 412px;" | | | style="width: 412px;" | Controlemassa bepaald door data-analyse | ||
|- | |- | ||
| style="width: 75px; background-color: rgb(218, 216, 0);" | <br/> | | style="width: 75px; background-color: rgb(218, 216, 0);" | <br/> | ||
| style="width: 412px;" | | | style="width: 412px;" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px; line-height: 20.8px;">Beoordeling op basis van personeelsadministratie</span> | ||
|} | |} | ||
<br/>Logica: 1 en 2 en 3 </div> | |||
< | === <span class="mw-headline" id="Financi.C3.ABle_afwikkeling_resultaten">Financiële afwikkeling resultaten</span> === | ||
*De financiële consequenties volgend uit het zelfonderzoek kunnen vooraf niet bepaald worden, maar kunnen achteraf op casusniveau worden afgestemd | |||
*Bevindingen (die leiden tot financiële impact) worden op micro niveau gecorrigeerd | |||
[[Bestand:ValueCareLogo2.png|center|250px|link=http://www.valuecare.nl]] | |||