Beroepentabel versus diploma (N1943): verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
kGeen bewerkingssamenvatting |
|||
| (7 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
=== Referentienummer: === | [[Bestand:ValueCareLogo2.png|center|250px|link=http://www.valuecare.nl]] | ||
=== Referentienummer: [[N1943|N1943]] === | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px; line-height: 19.05px;">Referentienummer Controleplan Onderzoek Controles bGGZ 2014: 33a</span> | <span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px; line-height: 19.05px;">Referentienummer Controleplan Onderzoek Controles bGGZ 2014: 33a</span> | ||
| Regel 9: | Regel 11: | ||
=== Uitzondering === | === Uitzondering === | ||
<span style="color:#FF0000;">Instellingen die enkel bGGZ leveren, mogen de deelwaarneming beperken (i.t.t. de beschreven deelwaarnemingsmethodiek) tot 25 prestaties waarbinnen alle behandelaren zonder big-registratie worden getoetst. <br/>Instellingen die zowel bGGZ als gGGZ leveren, voeren controlepunt 11a uit en hoeven controlepunt | <span style="color:#FF0000;">Instellingen die enkel bGGZ leveren, mogen de deelwaarneming beperken (i.t.t. de beschreven deelwaarnemingsmethodiek) tot 25 prestaties waarbinnen alle behandelaren zonder big-registratie worden getoetst.<br/>Instellingen die zowel bGGZ als gGGZ leveren, voeren controlepunt 11a uit en hoeven controlepunt 33a vervolgens niet uit te voeren. </span> | ||
=== Doelstelling van het controlepunt === | === Doelstelling van het controlepunt === | ||
| Regel 19: | Regel 21: | ||
=== Relevante wet- en regelgeving === | === Relevante wet- en regelgeving === | ||
NR/CU-543 Bijlage 1 | [[NR/CU-543#page13|NR/CU-543 Bijlage 1]] | ||
<br/>De beroepentabel DBC GGZ (zie bijlage). | <br/>De beroepentabel DBC GGZ (zie bijlage). | ||
<br/>De Basis GGZ sluit aan bij de beroepentabel DBC GGZ. | <br/>De Basis GGZ sluit aan bij de beroepentabel DBC GGZ. | ||
| Regel 85: | Regel 87: | ||
|- | |- | ||
| style="width: 75px; background-color: rgb(173, 216, 230);" | <br/> | | style="width: 75px; background-color: rgb(173, 216, 230);" | <br/> | ||
| style="width: 412px;" | | | style="width: 412px;" | Controlemassa bepaald door data-analyse | ||
|- | |- | ||
| style="width: 75px; background-color: rgb(218, 216, 0);" | <br/> | | style="width: 75px; background-color: rgb(218, 216, 0);" | <br/> | ||
| style="width: 412px;" | | | style="width: 412px;" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: sans-serif; font-size: 12.7px; line-height: 20.8px;">Beoordeling op basis van personeelsadministratie </span> | ||
|} | |} | ||
| Regel 96: | Regel 98: | ||
=== Berekening financiële impact === | === Berekening financiële impact === | ||
*De financiële | *De financiële consequenties volgend uit het zelfonderzoek kunnen vooraf niet bepaald worden, maar kunnen achteraf op casusniveau worden afgestemd | ||
* | *Financiële consequenties worden gecorrigeerd op macroniveau | ||
[[Bestand:ValueCareLogo2.png|center|250px|link=http://www.valuecare.nl]] | |||